Gönderen: YoneticiHane - 24 Temmuz 2018, Salı - 14:31
GeçmiÅ? hizmetleri sırasındaki çalıÅ?maları olumlu olan ve ödül veya baÅ?arı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir. Ã?rneÄ?in görev yaptıÄ?ı yıllar itibariyle hakkında herhangi bir soruÅ?turma açılmayan, ödül veya baÅ?arı belgesi alan ve ceza almayan birinin aylıktan kesme cezası alması gerekirken bir alt ceza olan kınama cezası ile cezalandırılması tercih edilir. Bu konuda amirler ya da disiplin kurulu, ilgili kamu görevlisinin durumunu deÄ?erlendirerek bir karar verecektir. Å?ayet bu husus deÄ?erlendirilmezse mahkeme bir alt dereceden ceza verilip verilmemesi gerektiÄ?i hususunu deÄ?erlendirecektir.
Disiplin cezası verilmesine sebep olmuÅ? bir fil veya halin cezaların özlük dosyasından silinmesine iliÅ?kin süre içinde (uyarma ve kınama cezalarında 5, diÄ?er cezalarda 10 yıl) tekerrüründe bir derece aÄ?ır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında bir derece aÄ?ır ceza verilir.