YöneticiHane
GEREKLÄ° EVRAK VE DOKÃœMANLAR => Muhakkik -Ä°nceleme SoruÅŸturma => Konuyu başlatan: YoneticiHane - 06 Nisan 2018, Cuma - 14:36
-
Disiplin Cezasının İptali İçin Dava Dilekçesi
?????????.İDARE MAHKEMESİ SAYIN BA?KANLI?I??NA
?????
Yürütmenin Durdurulması Taleplidir.
Davacı :??????. T.C :
Davalı :??????.(İLMİLLİ E?İTİM M?D?RL???)/????
Davanın Türü : İptal Davası
Dava Konusu : ????? Valili?inin (İl Milli E?itim Müdürlü?ü??nün) hakkımda tesis etmi? oldu?u ve ?????. Kaymakamlı?ı??nın ?????? tarihli tebli? i?lemine dayanak te?kil eden 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu??nun 125/D-b maddesi gere?ince ??Bir Yıl Kademe İlerlemesinin Durdurulması? cezasına ili?kin ?????.. tarih ve ??????? sayılı i?leminin öncelikle yürütmesinin durdurulması taleplerinin sunulmasına dair dilekçeyi muhtevidir.
Tebellü? Tarihi : ?????.
Açıklamalar :
1-????????.. Okulu ö?retmeni olarak görev yapmaktayım. ?????.. Kaymakamlı?ı İlçe Milli E?itim Müdürlü?ü, ????? tarihinde ?????. VALİLİ?İ (İLMİLLİ E?İTİM M?D?RL???)??nün ?????. tarih ve ????? sayılı i?lemini tarafıma tebli? etmi? olup, ????? İl Milli E?itim Disiplin Kurulu Kararıyla tarafıma 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu??nun 125/D-b maddesi gere?ince ??Bir Yıl Kademe İlerlemesinin Durdurulması? cezası verildi?ini ö?renmi? bulunmaktayım. ???? İl Milli E?itim Disiplin Kurulu Kararıyla tarafıma verilen bu ceza sebep, konu maksat ve ?ekil bakımından açıkça hukuka aykırı olmakla iptali gerekmektedir. ?öyle ki;
2-???? tarihinde mazeretsiz ve izinsiz olarak görevime gitmedi?im; ?????. ??????.ders defterini i?lemedi?ime ili?kin iddialarla ilgili, öncelikle savunmam istenmi? ancak konuya ili?kin savunmamda belirtti?im hususlar dikkate alınmaksızın hakkımda ceza tesisi yoluna gidilmi?tir. Söz konusu disiplin cezasına ili?kin gerek soru?turma a?amasında gerekse soru?turma sonrasında gerekli maddi ve ?ekli ?artlara uyulmaksızın ????.. Valili?i İl Milli E?itim Müdürlü?ünün, ?????. İl Milli E?itim Disiplin Kurulu Kararına dayanarak tesis etmi? oldu?u i?lemi; ?????Kaymakamlı?ı İlçe Milli E?itim Müdürlü?ünce tarafıma tebli? edilmi?tir.
3-????.. tarihinde mazeretsiz ve izinsiz göreve gitmedi?im iddiası do?ru de?ildir. okulla ??????? İlçe Milli E?itim Müdürlü?ü??ne gittim. Bu tarihte hasta oldu?um halde öncelikle sorumlulu?umda olan bir idari i?lemi yapmak için İlçe Milli E?itim?? Müdürlü?ü??ne; daha sonra da tedavi için ???????? Hastanesi acil Servisine giderek muayene ve tedavi oldum. Rahatsızlı?ım nedeniyle bazı tahlil ve tetkikler yapıldı. ??????.. günü ba?layan rahatsızlı?ım ????? günleri devam etti. Zaten hafta sonu oldu?u için ?????? .günleri ilçede kaldım. ????. günü de tekrar ?????..Hastanesi??nde muayene oldum ve ilaç aldım. ?????.. tarihinde yine hasta oldu?um halde okulla ilgili idari i?lerle ve okulun ilçede halledilmesi gereken i?lerini takip ettim. Bu günlerde de göreve izinsiz ve mazeretsiz gitmedi?im do?ru olmayıp bu günlerde okula gitmeme gerekçelerim ve ilgili belgelerim dilekçemin ekindedir.
4- 657 sayılı Devlet Memurları Kanun??un 130??uncu maddesinde devlet memurlarına savunması alınmadan disiplin cezası verilemeyece?i hüküm altına alınmı? olup bu hüküm sadece savunmanın ?ekli anlamda alınmasını de?il, memurun savunmasının disiplin cezası kararının verilmesi sürecinde ilgili makam tarafından dikkate alınması sonucunu da içermektedir. Bu itibarla, hakkımda ileri sürülen iddialara kar?ı sunmu? oldu?um savunmalar, konuya ili?kin bilgi ve belgeler, yeterince ara?tırılmadan mücbir sebepler, göz önüne alınmadan ceza tesisi yoluna gidilmesi savunmanın dikkate alınmadı?ını göstermekte olup, böyle bir yakla?ım savunma hakkının kutsallı?ına aykırılık olu?turmaktadır. Nitekim savunmada ileri sürdü?üm mücbir sebepler yeterince göz önüne alınmı? olsa idi bu ?ekilde a?ır bir ceza ile cezalandırılmam söz konusu olmayacaktı.
5- Di?er taraftan, söz konusu filen i?lenmesinin ve buna ba?lı olarak disiplin cezası kararına varılmasının ön ko?ulunu filin kasten i?lenmi? olması olu?turmakta olup, iddia konusu fillerin hangisi açısından manevi unsurun kast ?eklinde gerçekle?ti?i de ortaya konabilmi? de?il-E?itim ?alı?anları İçin Hak Arama Rehberidir. Kaldı ki, savunmam da yer verdi?im bilgi ve belgelerden iddia konusu fillerin kast unsurunu içermesi de mümkün olmaması nedeniyle dava konusu disiplin cezası i?leminin gerek usul gerekse esas yönünden hukuka aykırılık olu?turdu?u açıkça ortadadır. Bu nedenle, hakkımda yapılan soru?turma sonucunda Devlet Memurları Kanunu??nun 125/D-b maddesi gere?ince ??Bir Yıl Kademe İlerlemesinin Durdurulması? cezasıyla tecziyeme ili?kin dava konusu i?lemin hukuka uyarlık göstermedi?i kararına varılması ve bu kapsamda öncelikle yürütmenin durdurulması daha sonra iptal kararı olu?turulması için gereken hukuki ve fili ?artların olu?tu?u de?erlendirilmektedir.
6- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu??nun 125??inci maddesinin sondan ikinci fıkrasında geçmi? hizmetleri olumlu ve sicil notları iyi olan devlet memurlarına i?ledikleri fillerin kar?ılı?ı olan disiplin cezası yerine bir alt cezaya hükmedilebilece?i hüküm altına alınmı?tır. Bu itibarla disiplin cezasının belirlenmesine esas de?erlendirme sürecinde ve disiplin cezası kararının içeri?inde bu yönde bir de?erlendirme yapılmayarak kanundan kaynaklanan takdiri haf?etici neden ?eklindeki yasal hakkımın kullanılmadı?ı anla?ılmaktadır. Bu nedenle, bir an için anılan fili sebepsiz olarak gerçekle?tirdi?im kabul edilse dahi; söz konusu hüküm gere?ince bir alt ceza uygulanmak suretiyle i?lem tesis edilmeyi gerektirecek durumlara sahip oldu?una ve bu yönüyle bir derece haff olan cezayla tecziyeme karar verilmesi hukukun gere?idir. Bu yönüyle hukuka aykırı nitelikte olan disiplin cezasının salt bu gerekçeyle yürütmesinin durdurulmasına ve iptaline karar verilmesi gerekti?inidü?ünmekteyiz.
7- Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında ki Yönetmelik (Ek fıkra: 04/07/2005 - 2005/9138 B.K. Yön/1. mad) 4. madde ??Hakkında disiplin soru?turması yürütülen Devlet memurunun üyesi oldu?u sendikanın temsilcisi de bu maddede belirtilen disiplin ve yüksek disiplin kurullarında yer alır. Her bir disiplin ve yüksek disiplin kurulunda görevlendirilen temsilci ilgili sendika tarafından önceden bildirilir. Bu ?ekilde üyesi çift sayıya ula?an kurullarda oyların e?itli?i halinde ba?kanın bulundu?u tarafın kararına itibar edilir? İbaresi bulunmaktadır. Bu hükme ra?men Disiplin Kurulunda üyesi bulundu?um ??????Sendikasının bir temsilcisinin bulunmaması kararın ?ekil yönünden eksikli?i sonucunu do?urmakta ve iptalini gerektirmektedir.
8- İptal davasına konu i?leme ili?kin olarak, yukarıda yer verdi?im maddi olaylar ve hukuki gerekçelere ba?lı olarak; verilen disiplin cezasına ba?lı olarak ????..ö?retmen olarak görev yapamamak, e?itim kurumu yöneticili?i ve ??????? uygulamalarında disiplin cezaları yönüyle eksi puanlara sahip olmak gibi telafsi güç ve imkansız zararlarla kar?ı kar?ıya kalma ihtimalim oldu?undan ve i?lemin açıkça hukuka aykırı nitelik ta?ıması nedeniyle; 2577 sayılı İYUK?? un 27/2 maddesinde aranılan iki ?art birlikte gerçekle?ti?inden hareketle öncelikle yürütmenin durdurulmasına ve dava sonucunda da iptaline karar verilmesini talep etmek zarureti do?mu?tur.
Deliller: 2557 sayılı Kanun, 657 sayılı Kanun, Soru?turma Raporu, Sicil Raporları, Savunma yazıları, sair delil. Sonuç ve İstem: Yukarıda arz ve izah etti?im nedenler ve yargılama sırasında mahkemenizce ortaya konacak gerekçelere ba?lı olarak, ?????? Valili?inin (İl Milli E?itim Müdürlü?ü??nün) hakkımda tesis etmi? oldu?u ve ?????. Kaymakamlı?ı??nın ?????.. tarihli tebli? i?lemine dayanak te?kil eden 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu??nun 125/D-b maddesi gere?ince ??Bir Yıl Kademe İlerlemesinin Durdurulması ??cezasına ili?kin ?????? tarih ve ??????? sayılı i?leminin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve dava sonucunda iptali ile yargılama giderlerinin davalı idareye yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.
Davacı
???????
Ekler:
1- Dava Konusu İ?lem
2- Savunma yazısı örne?i