Gönderen: YoneticiHane - 27 Haziran 2018, Çarşamba - 16:23
Bir öÄ?retmen aldıÄ?ı raporu zamanında müdürlüÄ?e intikal ettirmekle yükümlüdür.
MÄ°LLÃ? EÄ?Ä°TÄ°M BAKANLIÄ?I Ä°ZÄ°N YÃ?NERGESÄ° -
Hastalık raporlarının hastalık iznine çevrilmesi-
MADDE 12-
(2) Hastalık raporlarının aslının veya bir örneÄ?inin en geç raporun düzenlendiÄ?i günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun
yollarla baÄ?lı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneÄ?i gönderilmiÅ? ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur. Yıllık iznini yurt dıÅ?ında
geçiren memurların aldıkları hastalık raporları, dıÅ? temsilciliklerce onaylanmalarını müteakip en geç izin bitim tarihinde disiplin amirlerine intikal ettirilir.
Zamanında bildirilmediÄ?i zaman memur-öÄ?retmen hakkında ilgili disiplin hükümleri uygulanır.
Kamu hizmetlerinin gereÄ?i gibi yürütülmesini saÄ?lamak amacı ile kanunların, tüzüklerin ve yönetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiÄ?i ödevleri yurt içinde veya dıÅ?ında yerine getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldıÄ?ı hususları yapmayanlara, yasakladıÄ?ı iÅ?leri yapanlara durumun niteliÄ?ine ve aÄ?ırlık derecesine göre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir.
SoruÅ?turmalarda dikkat edilmesi gereken husus yapılan davranıÅ?ta Kayıtsızlık -ilgisizlik mi var? Kusur mu var? Kasıt mı var?
SoruÅ?turmada öÄ?retmen kayıtsızlık (bilgisizlikten veya geçerli bir sebepten dolayı) hastalık raporunu zamanında bildiremedi ise: 657 Sayılı Kanunun 125/A bendine göre UYARMA cezası.
SoruÅ?turma esnasında bir kusur görülürse: 657 Sayılı Kanunun 125/B bendine göre KINAMA cezası.
SoruÅ?turma esnasında bir kasıt görülürse: 657 Sayılı Kanunun 125/C bendine göre AYLIKTAN KESME cezası verilebilir.