YöneticiHane

MUHASEBE => Soru ve Cevap BÃƒÂ¶lÃƒÂ¼mÃƒÂ¼ => Konuyu başlatan: YoneticiHane - 21 Ocak 2021, Perşembe - 12:40

Başlık: 2021 Ocak 14 Günlük Maa�? Farkları KBS Duyurusu
Gönderen: YoneticiHane - 21 Ocak 2021, Perşembe - 12:40: 4B S�?ZLE�?MELİ PERSONEL İ�?İN �?NEMLİ NOT

14 günlük fark hesaplaması yapmadan önce fark listelerinin kontrol edilmesi ve varsa naklen giden/naklen gelen personel için a�?a�?ıdaki �?ekilde güncelleme yapılması gerekmektedir.

1- 4B Modülünde 14 günlük fark listelerinin kontrolü, güncelleme ve fark listesine personel ekleme/çıkarma ve banka bilgileri giri�?leri 4B Sözle�?meli Personel İ�?lemleri > 14 Günlük �?cret İ�?lemleri > 14 Günlük �?cret Bilgi Ekranından yapılacaktır. Sistem bu ekranda listelenen personel için hesaplama yapacaktır.

2- Ba�?ka bir kurumda 14 günlük fark ekranında ayrılma durum kodlarından birinde olan personeli fark listesine eklemek için, 14 Günlük �?cret Bilgi Ekranında nakil al yapılmalı ve yine aynı ekrandan banka bilgileri girilip durum kodu 51 çalı�?an olarak güncellenmelidir.

3- 14 günlük hesaplamaya dahil edilmeyecek personeli fark listesinden çıkarmak için ise 14 Günlük �?cret Bilgi Ekranında ki�?iyi görüntüledikten sonra durum de�?i�?ikli�?i yapılarak (yeni kurumunda fark yapılacak ise naklen giden) yaparak kaydet yapılacaktır.

Tüm bu i�?lemler hesaplama i�?leminden önce ve 14 Günlük �?cret Bilgi Ekranından yapılmalıdır. Normal sayfadaki ücret bilgi giri�?i ekranında herhangi bir i�?lem yapılmamalıdır.

-------------------------------------------------------------------------------

SIRA NO: (2021/2)

1- MEMUR 14 G�?NL�?K FARK MAA�? İ�?LEMLERİ;

Bilindi�?i üzere, Personel �?demeleri 2021 Yılı Yeni Yıl İ�?lemleri Kılavuzunun "A.3- 14 Günlük Fark Maa�? İ�?lemleri" ba�?lıklı bölümünde 14 Günlük Fark Maa�? İ�?lemleri ile ilgili ayrıca duyuru yapılaca�?ı belirtilmi�?ti.

Bu çerçevede, Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sisteminde (KPHYS) katsayı artı�?ından kaynaklanan 14 günlük fark maa�? hesaplama i�?lemi 18.01.2021 tarihinde harcama birimlerinin kullanımına açılacak olup, 14 günlük fark maa�? i�?lemleri a�?a�?ıdaki açıklamalara göre yapılacaktır;

1.1- 14 Günlük Fark Maa�? Hesaplama İ�?lemleri

Bilindi�?i üzere, katsayı artı�?ından kaynaklanan 14 Günlük Fark Maa�? Hesaplaması i�?lemi, 01 Ocak 2021-14 Ocak 2021 maa�? dönemine ait maa�? hesaplaması eski katsayı üzerinden hesaplanan kamu personeli için yapılmaktadır.

Bu nedenle, 01.01.2021 tarihinden sonra i�?e ba�?layan ve Ocak-2021 dönemi tam maa�?ı ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2021 dönemi kıst maa�?ı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maa�?ı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir.

Ancak, 15.12.2020-14.01.2021 maa�? döneminde eski katsayı üzerinden maa�?ı hesaplanan kamu personelinden, çe�?itli nedenlerle (nakil vb) "Fark Maa�? Bilgi Giri�?i Formunda" kaydı bulunmayan ve bilgileri aktarılmamı�? olanların, bu forma bilgilerinin aktarılabilmesi i�?lemi 14 Günlük Maa�? İ�?lemleri menüsünde bulunan "MAA�? FARK TABLOSUNA AKTARMA" Formunda, Personel No alanına ilgilinin personel numarası yazılarak SORGULA butonuna tıklandıktan sonra AKTAR butonuna tıklanarak ilgili personelin 14 Günlük Fark Maa�? Bilgi Giri�?i formuna aktarımı yapılacaktır.

1.2- Aralık Ayı Maa�?ları �?dendikten Sonra Harcama Biriminin Maa�? �?demesini Yapan Bankasının De�?i�?tirilmi�? Olması (Ocak Ayı Maa�?larının Yeni Banka �?ubesince �?denmi�? Olması)

Harcama biriminin banka �?ubesi de�?i�?ikli�?i nedeniyle Ocak ayı maa�?ları yeni banka �?ubesince ödenmi�? olması durumunda, personelin 14 günlük fark bilgi giri�?inde önceden kayıtlı olan banka �?ubesi de�?i�?ikli�?i/güncelleme i�?lemi harcama birimlerince 14 Günlük Maa�? İ�?lemleri menüsünde bulunan "14 Günlük Fark Tablosuna Banka IBAN Bilgileri Aktar" formundan yapılacaktır.

1.3- Di�?er Tazminat Bilgi Giri�?i Formundan "27-Fark Tazminatı" ve "29-Devir ve �?zelle�?tirme Fark Tazminatı" Koduyla Giri�? Yapılan Personelin 14 Günlük Fark Maa�?ları

�?zelle�?tirme nedeniyle ba�?ka kamu kurum ve kurulu�?larından gelen ve sistemde Di�?er Tazminat Bilgi Giri�?i Formunda Tazminat kodu "27- �?zelle�?tirme Fark Tazminatı" veya "29- Devir ve �?zelle�?tirme Fark Tazminatı" girilen personele 14 günlük fark maa�? hesaplaması yapılmamaktadır.

Ancak, bu kodlar hatalı olarak girilmi�? veya kurumda çalı�?an emsali personelinin maa�?ıyla kar�?ıla�?tırılmak suretiyle (fark tazminatı hesabında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin be�?inci ve altıncı fıkralarında sayılan ödemeler dikkate alınmalıdır) fark ödenmesi gerekiyorsa, 14 Günlük Fark Maa�? Bilgi Giri�?i Formunda Di�?er Tazminat Bilgi Giri�?i Tablosundan 27- �?zelle�?tirme Fark Tazminatı ya da 29- Devir ve �?zelle�?tirme Fark Tazminatı kodunun silinip, 14 günlük fark maa�?ın yeniden hesaplatılması gerekmektedir.

2- KADRO KAR�?ILI�?I S�?ZLE�?MELİ PERSONELİN 14 G�?NL�?K FARK MAA�? İ�?LEMLERİ;

Kadro kar�?ılı�?ı sözle�?meli personel için 14 günlük fark maa�? hesaplamaları 19.01.2021 tarihinde açılacaktır.

3- 4/B S�?ZLE�?MELİ PERSONELİN 14 G�?NL�?K FARK �?CRET İ�?LEMLERİ;

4/b sözle�?meli personel için 14 günlük fark ücret hesaplamaları 19.01.2021 tarihinde açılacaktır.

4- SİSTEM �?ZERİNDE KONTROL;

Hesaplama i�?lemi yapıldıktan sonra mutlaka Bordro İcmal, Banka Listesi ve �?deme Emri Belgesi kar�?ılıklı kontrol edilmelidir.

Ayrıca, Sözle�?meli Personel ile Kadro Kar�?ılı�?ı Sözle�?meli Personelin ESKİ VE YENİ brüt sözle�?me ücretleri ile artı�? oranını gösteren kontrol raporu mutlaka kontrol edilmelidir.

5- 14 G�?NL�?K FARK MAA�? HESAPLAMALARINA İLİ�?KİN BANKA LİSTELERİNİN İLGİLİ BANKALARA ELEKTRONİK ORTAMDA G�?NDERİLMESİ;

14 Günlük Fark Maa�? Hesaplamalarına ili�?kin banka listelerinin ilgili banka �?ubelerine merkezden elektronik ortamda aktarılmasına yönelik çalı�?maların devam etmesi ve 14 günlük fark maa�? banka listelerinin henüz tamamlanmamı�? olması nedeniyle, harcama birimleri tarafından önceden oldu�?u gibi disket, cd, e-posta vb. yöntemlerle ilgili banka �?ubelerine ula�?tırılması gerekmektedir.

Bilgilerini ve fark maa�? ödemelerinde aksama ya�?anmaması için muhasebe birimleri ile harcama birimleri tarafından gerekli tedbirlerin alınması hususunda gere�?ini önemle arz/rica ederim.