YöneticiHane
MUHASEBE => Soru ve Cevap Bölümü => Konuyu başlatan: leumruk - 19 Ocak 2022, Çarşamba - 09:37
-
Selamlar,
Konuyla ilgili bir kaç sorum olacak:
1) Personelin aldıÄ?ı raporları SGK'dan görebiliyoruz. (Ancak doktor ismi ve hastalık tanısı gizli) Ayrıca personelden raporun aslını istememiz gerekiyor mu?
2) Personelin aldıÄ?ı raporları Mebbis'e iÅ?ledikten sonra, izin belgesi çıkarıp personele imzalatmak zorunlu mu? (Gereksiz bir iÅ? yüküne sebep oluyor.)
3) Bu konuya açıklık getiren herhangi bir resmi yazı var mı?
-
Raporun aslını göreve baÅ?ladıÄ?ı zaman istiyoruz.. Ancak raporu aldıÄ?ı gün dijital iletiÅ?im araçları ile (whatsapp-e-posta vb.) göndermesi gerekiyor.
Sisteme iÅ?liyoruz, bir nüshasını personel kendi dosyasına, bir nüshasını ise bizim tuttuÄ?umuz personel izin dosyasına koyuyoruz. Ancak izin dosyasını Okul müdürünün onaylaması yeterli, personele imzalatamaya gerek yok. Ä°mzalatılırsa da olabilir. Zaten dediÄ?iniz gibi her Å?ey sistemde mevcut..
-
AnladıÄ?ım kadarıyla SGK'dan aldıÄ?ımız e-imzalı rapor olsa da personelden yine de raporun aslını isteyeceÄ?iz ve izin belgesi de mutlaka çıkacak.
Peki bu konuya açıklık getiren bir resmi yazı mevcut mu?
-
( https://uyg.sgk.gov.tr/RaporGoruntuleme4C/ ) Personel raporuna bu adresten bakmak için yetkilendirmeyi raporun doÄ?ruluÄ?unu teyit için yaptılar sanırım..
-
Kesin bir Å?ey söyleyemiyoruz anlaÅ?ılan. Personelden bir soru geldiÄ?i zaman geçerli bir cevabımızın olması lazım. Dün bir arkadaÅ?ımız, haklı olarak "raporlarımız sgk sistemine düÅ?üyor, neden bizden rapor talep ediliyor? diye sordu. Yine bir doktor, arkadaÅ?ımızın birine siteme eklendi diye matbu evrak vermek istememiÅ?. Bu durumda eÄ?er rapor talep edeceksek bir dayanaÄ?ımızın olması lazım.
Å?öyle bir yazı buldum. Ancak tarihi eski. Sonrasında bir çok geliÅ?me oldu. Bu yazıyı geçersiz kılacak herhangi bir resmi yazı çıktı mı bilemiyorum.
YayımlandıÄ?ı R.Gazetenin Tarihi : 29/10/2011 No : 28099
(3) Kamu hizmetlerinde aksamaya yol açılmaması ve bu Yönetmelik ile belirlenen usûl ve esaslara uygunluÄ?unun tespit edilebilmesi için, hastalık raporlarının aslının veya bir örneÄ?inin en geç raporun düzenlendiÄ?i günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla baÄ?lı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneÄ?i gönderilmiÅ? ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur. Yıllık iznini yurtdıÅ?ında geçiren memurların aldıkları hastalık raporları, dıÅ? temsilciliklerce onaylanmalarını müteakip en geç izin bitim tarihinde disiplin amirlerine intikal ettirilir.
-
(2) Hastalık raporlarının aslının veya bir örneÄ?inin en geç raporun düzenlendiÄ?i günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla baÄ?lı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneÄ?i gönderilmiÅ? ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur. Yıllık iznini yurt dıÅ?ında geçiren memurların aldıkları hastalık raporları, dıÅ? temsilciliklerce onaylanmalarını müteakip en geç izin bitim tarihinde disiplin amirlerine intikal ettirilir.
https://www.yoneticihane.com/yonerge-genelge-gorus-yazilari/milli-egitim-bakanligi-izin-yonergesi-(2013-2015-degisikligi)/
EN SON Ä°ZÄ°N YÃ?NERGESÄ° BU Ã?STEKÄ° MADDE de orda...
-
yönerge öyle diyorsa herhangi bir yazıya gerek yok o zaman.. bende baktım yönerge son hali 2015 te güncellenmiÅ?..
16/01/2013/ 34932 Millî EÄ?itim BakanlıÄ?ı Ä°zin Yönergesi
https://www.meb.gov.tr/mevzuat/liste.php?ara=5
6. sayfada
-
Bilgi için teÅ?ekkürler arkadaÅ?lar...