YöneticiHane

MEVZUAT => Mevzuat => TÃƒÂ¼zÃƒÂ¼k - YÃƒÂ¶netmelik => Konuyu başlatan: YoneticiHane - 15 Şubat 2022, Salı - 12:39

Başlık: Aday �?�?retmenlik Ve �?�?retmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeli�?i-Taslak
Gönderen: YoneticiHane - 15 Şubat 2022, Salı - 12:39: ADAY �?�?RETMENLİK VE �?�?RETMENLİK KARİYER BASAMAKLARI Y�?NETMELİ�?İ-TASLAK

BİRİNCİ B�?L�?M
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 - Bu Yönetmeli�?in amacı, Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı resmî e�?itim kurumlarında görev yapan aday ö�?retmenlerin yeti�?tirilmeleri ile ö�?retmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerine ili�?kin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 - Bu Yönetmelik, Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı resmî e�?itim kurumlarında görev yapan aday ö�?retmen ve ö�?retmenler ile e�?itim kurumu müdürü, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcılarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 - Bu Yönetmelik, 3/2/2022 tarihli ve 7354 sayılı �?�?retmenlik Meslek Kanununun 5 inci ve 6 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmı�?tır.

Tanımlar

MADDE 4 - Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday ö�?retmen: �?�?retmenlikte adaylı�?ı daha önce kaldırılmamı�? olanlardan ö�?retmenli�?e ilk defa atama suretiyle atananları,
b) Bakan: Millî E�?itim Bakanını,
c) Bakanlık: Millî E�?itim Bakanlı�?ını,
ç) Danı�?man ö�?retmen: Aday ö�?retmene adaylık sürecinde danı�?manlık yapacak ö�?retmeni,
d) E�?itim Kurulu: 8/4/1995 tarihli ve 22252 sayılı Resmî Gazete�??de yayımlanan Millî E�?itim Bakanlı�?ı Hizmetiçi E�?itim Yönetmeli�?ine göre olu�?turulan kurulu,
e) E�?itim kurumu: Her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim faaliyetlerinin yürütüldü�?ü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen e�?itim ve ö�?retim etkinlikleri için program hazırlama, e�?itim araç-gereci üretme, inceleme, de�?erlendirme, ö�?renci ve ö�?renci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarı�?ma sınavları için gerekli i�? ve i�?lemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan kurumları,
f) E�?itim Programı: Uzman ö�?retmen/Ba�?ö�?retmen unvanı için düzenlenecek Uzman �?�?retmen E�?itim Programını/Ba�?ö�?retmen E�?itim Programını,
g) Genel Müdürlük: �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ünü,
�?) Yeti�?tirme Programı: Aday ö�?retmen yeti�?tirme programını, ifade eder.

İKİNCİ B�?L�?M
Adaylık Süreci ve �?�?retmenli�?e Atama

Adaylık

MADDE 5 - (1) Aday ö�?retmenlerin adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz. Bu süreçte aday ö�?retmenler, e�?itim ve uygulama görevlerinden olu�?an Yeti�?tirme Programına tabi tutulur.
(2) Yeti�?tirme Programı, E�?itim Kurulu Kararıyla belirlenir. Yeti�?tirme Programı, ihtiyaçlar do�?rultusunda aynı usulle güncellenebilir.

Danı�?man ö�?retmenin belirlenmesi

MADDE 6 - (1) Danı�?man ö�?retmenin, aday ö�?retmenle aynı alanda olmak �?artıyla, ba�?ö�?retmen, uzman ö�?retmen veya en fazla hizmet süresi bulunan ö�?retmenden ba�?lamak üzere di�?er ö�?retmenler arasından sırasıyla belirlenmesi esastır. Bu �?artları ta�?ıyan danı�?man ö�?retmen bulunamaması hâlinde farklı alandan danı�?man ö�?retmen görevlendirilir. Aday ö�?retmenin atandı�?ı e�?itim kurumunda danı�?man ö�?retmen niteliklerine sahip herhangi bir ö�?retmen bulunmaması durumunda, e�?itim bölgesinde veya ilçede bulunan ö�?retmenler arasından aynı usulle danı�?man ö�?retmen görevlendirilir.

Aday ö�?retmen yeti�?tirme süreci

MADDE 7 - (l) Aday ö�?retmenler, Yeti�?tirme Programı do�?rultusunda, e�?itim kurumu müdürleri ve danı�?man ö�?retmenlerin sorumlulu�?unda e�?itim ve uygulama görevlerine tabi tutulur.
(2) Aday ö�?retmenler, adaylıklarının ilk üç ayını öncelikle atandıkları e�?itim kurumunda, atandıkları e�?itim kurumunda danı�?man ö�?retmen bulunmaması durumunda sırasıyla; e�?itim bölgesinde, ilçede, ilde bulunan di�?er e�?itim kurumlarında belirlenen aynı alandan danı�?man ö�?retmen ve danı�?man ö�?retmenin görev yaptı�?ı e�?itim kurumu müdürünün sorumlulu�?unda geçirir. Bu süreçte aday ö�?retmenlerin;
a) Danı�?man ö�?retmen gözetiminde izleme ve uygulama yapmak üzere derslere girmeleri,
b) Yeti�?tirme Programı do�?rultusunda hizmet içi e�?itimlerini tamamlamaları,
c) E�?itim kurumunun yönetimi ile ilgili i�? ve i�?lemleri, e�?itim kurumu müdürünün gözetiminde izlemeleri ve uygulama yapmaları,
ç) İl/İlçe millî e�?itim müdürlüklerinin koordinasyonunda, atandıkları e�?itim kurumu dı�?ındaki e�?itim kurumları ile di�?er kurumlara yönelik gözlem ve uygulamalara katılmaları, esastır.
(3) Aday ö�?retmenlere, adaylıklarının ilk üç aylık döneminde ba�?ımsız olarak ders ve nöbet görevi verilmez. Aday ö�?retmenler, bu dönemde danı�?man ö�?retmen nezaretinde derse girer. Danı�?man ö�?retmenin nöbetçi oldu�?u zamanlarda ise nöbet görevini izlemek üzere danı�?man ö�?retmenin yanında yer alır.
(4) Yeti�?tirme Programının ilk üç aylık dönemini kadrosunun bulundu�?u e�?itim kurumunun dı�?ındaki e�?itim kurumlarında geçiren aday ö�?retmenler, üç aylık dönemin sonunda kadrolarının bulundu�?u e�?itim kurumundaki görevlerine ba�?lar. Bu durumda danı�?man ö�?retmen, varsa kadrosunun bulundu�?u e�?itim kurumunda görev yapan ö�?retmenler arasından alanına bakılmaksızın belirlenir, yoksa daha önce görevlendirilen danı�?man ö�?retmen görevini sürdürür. Aday ö�?retmen ile ilgili danı�?man ö�?retmen ve/veya e�?itim kurumu müdürünün de�?i�?mesi hâlinde, aday ö�?retmenin yeti�?tirme sürecine ili�?kin evrak, yeniden belirlenen danı�?man ö�?retmene ve/veya e�?itim kurumu müdürüne teslim edilir.
(5) Adaylık sürecinin ilk üç ayını tamamlayan aday ö�?retmenlere, atandıkları e�?itim kurumunda emsali ö�?retmenler için öngörülen ders ve di�?er görevler verilir.
(6) Yeti�?tirme Programı kapsamında e�?itimler, E�?itim Kurulu kararı do�?rultusunda merkezî ve/veya mahallî olarak yüz yüze e�?itim ve/veya uzaktan ö�?retim yöntemleriyle verilir.
Aday ö�?retmenlerin, Yeti�?tirme Programı kapsamındaki e�?itimlerin tamamına katılmaları zorunludur. Bu e�?itimleri yasal mazereti nedeniyle tamamlayamayan aday ö�?retmenlerin eksik kalan e�?itimlerini, telafi e�?itimi ile tamamlamaları sa�?lanır.
(7) Adaylık e�?itimine yasal mazereti nedeniyle katılamayanlar ile uygulama eksi�?i bulunanlardan bu eksiklikleri bir yıl içinde tamamlayamayanların adaylık süreci, ikinci yıl içinde bu eksiklikleri giderilecek �?ekilde tamamlanır.

Görev ve sorumluluklar

MADDE 8 �?? (1) Danı�?man ö�?retmen;
a) Aday ö�?retmenin e�?itim kurumundaki çalı�?malarını gözlemler ve adaylık sürecinde rehberlik eder.
b) Aday ö�?retmenlere mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranı�?larıyla örnek olur ve tecrübelerini aktarır.
c) E�?itim kurumu müdürü tarafından adaylık sürecine ili�?kin verilen di�?er görevleri yapar.
(2) E�?itim kurumu müdürü;
a) Aday ö�?retmenin göreve ba�?lamasından sonraki ilk be�? i�? günü içerisinde bu Yönetmeli�?in 6 ncı maddesi çerçevesinde danı�?man ö�?retmen görevlendirir.
b) Görevlendirilecek danı�?man ö�?retmen bulunamaması hâlinde, ba�?ka bir e�?itim kurumundan danı�?man ö�?retmen görevlendirilebilmesi için durumu e�?itim kurumunun ba�?lı oldu�?u millî e�?itim müdürlü�?üne bildirir.
c) Adaylık sürecine ili�?kin görev ve sorumlulukları çerçevesinde e�?itim kurumunda gerekli tedbirleri alır.
ç) Aday ö�?retmenin e�?itim kurumundaki çalı�?malarını gözlemler ve tüm adaylık sürecinde aday ö�?retmene rehberlik eder.
(3) İl ve ilçe millî e�?itim müdürlükleri, e�?itim kurumlarında adaylık sürecinin sa�?lıklı olarak yürütülebilmesi için gerekli tedbirleri alır. Adaylık De�?erlendirme Komisyonu tarafından yapılan de�?erlendirme sonucunda ba�?arısız olanların listeleri, il millî e�?itim müdürlükleri tarafından Genel Müdürlü�?e bildirilir.

Adaylık De�?erlendirme Komisyonu

MADDE 9 - (1) Adaylık De�?erlendirme Komisyonu; İl millî e�?itim müdürünce belirlenen e�?itim müfetti�?i/ilgili il millî e�?itim müdür yardımcısı/il veya ilçe millî e�?itim �?ube müdürünün ba�?kanlı�?ında, danı�?man ö�?retmen ve e�?itim kurumu müdüründen olu�?ur.
(2) Adaylık De�?erlendirme Komisyonu, aday ö�?retmenin Yeti�?tirme Programını tamamlayıp tamamlamadı�?ına yönelik de�?erlendirme yapar. Yeti�?tirme Programını tamamlayanlar ba�?arılı sayılır.

�?�?retmenli�?e atama

MADDE 10 �?? (1) Aday ö�?retmenlerden Adaylık De�?erlendirme Komisyonu tarafından yapılan de�?erlendirme sonucunda ba�?arılı sayılanların adaylıkları valiliklerce kaldırılır ve ilgili mevzuatı do�?rultusunda ö�?retmenli�?e atamaları yapılır.
(2) Aday ö�?retmenlerden Yeti�?tirme Programı kapsamında yapılan e�?itimlere mazeretsiz olarak katılmayanlar ile adaylık sürecinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların görevine son verilir ve bunlar 3 yıl süreyle ö�?retmenlik mesle�?ine alınmaz.
(3) Bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında görevlerine son verilen aday ö�?retmenlerden aday ö�?retmenli�?e ba�?lamadan önce 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre memurlukta adaylı�?ı kaldırılarak asıl memurlu�?a atanmı�? olanlar, kazanılmı�? hak aylık derecelerine uygun memur unvanlı kadroya atanır.

�?�?�?NC�? B�?L�?M

�?�?retmenlik Kariyer Basamakları

MADDE 11 �?? (1) �?�?retmenlik; adaylık döneminden sonra ö�?retmen, uzman ö�?retmen ve ba�?ö�?retmen olmak üzere üç kariyer basama�?ına ayrılır. Aday ö�?retmenlik dönemini bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ba�?arıyla tamamlayanlar mesle�?e ö�?retmen olarak atanır. Uzman ö�?retmen veya ba�?ö�?retmen unvanları için öngörülen yazılı sınava ba�?vuracaklarda aranacak �?artlar
MADDE 12 - (1) Uzman ö�?retmen unvanı için yapılacak yazılı sınava ba�?vuruda bulunacak ö�?retmenlerde;
a) Yazılı sınavın yapılaca�?ı tarih itibarıyla aday ö�?retmenlik dâhil ö�?retmenlikte en az on yıl hizmeti bulunmak,
b) �?�?retmen olarak görev yapıyor olmak,
c) Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak,
ç) �?�?retmenlerin mesleki geli�?imlerine yönelik hazırlanan en az 180 saatlik Uzman �?�?retmenlik E�?itim Programını tamamlamı�? olmak,
d) Uzman �?�?retmenlik Mesleki Geli�?im �?alı�?malarını tamamlamı�? olmak, �?artları aranır.
(2) Ba�?ö�?retmen unvanı için yapılacak yazılı sınava ba�?vuruda bulunacak uzman ö�?retmenlerde;
a) Yazılı sınavın yapılaca�?ı tarih itibarıyla uzman ö�?retmenlikte en az on yıl hizmeti bulunmak,
b) Uzman ö�?retmen olarak görev yapıyor olmak,
c) Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak,
ç) Uzman ö�?retmenlerin mesleki geli�?imlerine yönelik hazırlanan en az 240 saatlik Ba�?ö�?retmenlik E�?itim Programını tamamlamı�? olmak,
d) Ba�?ö�?retmenlik Mesleki Geli�?im �?alı�?malarını tamamlamı�? olmak �?artları aranır.
(3) E�?itim kurumu müdürü, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görev yapmakta olanlardan �?artları ta�?ıyanlar, ö�?retmenlik kariyer basamaklarında ilerlemek üzere ba�?vuruda bulunabilir.
(4) Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almı�? olanlar, cezaları özlük dosyasından silindikten sonra uzman ö�?retmen veya ba�?ö�?retmen unvanı için ba�?vuruda bulunabilir.
(5) Uzman �?�?retmenlik Mesleki Geli�?im �?alı�?maları, Ba�?ö�?retmenlik Mesleki Geli�?im �?alı�?maları, Uzman �?�?retmenlik E�?itim Programı ile Ba�?ö�?retmenlik E�?itim Programının kapsamı, içeri�?i ve di�?er hususlar Yönerge ile düzenlenir.

Yazılı sınavdan muaf olan adayların ba�?vurularında aranacak �?artlar

MADDE 13 �?? (1) Lisansüstü e�?itimini tamamlayan ö�?retmenler uzman ö�?retmen unvanı için öngörülen; doktora e�?itimini tamamlayan uzman ö�?retmenler ise ba�?ö�?retmen unvanı için öngörülen yazılı sınavdan muaf tutulur.
(2) Lisansüstü e�?itimini tamamlayan ö�?retmenler, bu Yönetmeli�?in 12 nci maddesinde aranan di�?er �?artları ta�?ımaları hâlinde uzman ö�?retmen unvanı için; doktora e�?itimini tamamlayan uzman ö�?retmenler, bu Yönetmeli�?in 12 nci maddesinde aranan di�?er �?artları ta�?ımaları hâlinde ba�?ö�?retmen unvanı için ba�?vuruda bulunabilir.

�?�?retmenlik veya uzman ö�?retmenlik süresinden sayılacak süreler

MADDE 14 �?? (1) Uzman ö�?retmen veya ba�?ö�?retmen unvanına ba�?vuruda bulunacakların ö�?retmenlik veya uzman ö�?retmenlik sürelerinin hesabında, adaylık dâhil fiilen ö�?retmen veya uzman ö�?retmen olarak geçirdikleri hizmet süreleri dikkate alınır. Bu sürelere;
a) Bakanlık kadrolarında ö�?retmen olarak görevli iken askerlik hizmetini yapmak üzere aylıksız izne ayrılanlardan askerlik hizmetini temel askerlik e�?itiminden sonra e�?itim kurumlarında ö�?retmen olarak yerine getirenlerin temel askerlik e�?itimi dı�?ında kalan askerlik süreleri,
b) E�?itim kurumu müdürlü�?ü, müdür ba�?yardımcılı�?ı ve müdür yardımcılı�?ında geçen süreler,
c) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında sözle�?meli ö�?retmenlikte geçen süreler,
ç) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü, 104 üncü ve 105 inci maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı,
d) Görevden uzakla�?tırma ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanma veya gözaltına alınma nedenleriyle fiilen görev yapılmayan sürelerin 657 sayılı Kanunun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekle�?mesi hâlinde tamamı,
e) �?zel ö�?retim kurumlarında ö�?retmen unvanıyla geçen hizmet süreleri,
f) 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri kapsamında sendikal görevleri nedeniyle aylıksız izinli sayılanların, bu kapsamdaki izin süreleri,
g) Yüksekö�?retim kurumlarında ö�?retim üyesi, ö�?retim görevlisi, okutman, ara�?tırma görevlisi ve uzman olarak en az iki yıl görev yaptıktan sonra ö�?retmen kadrosuna atananların, yüksekö�?retim kurumlarında geçen hizmet süreleri,
�?) Vekâlet ve geçici görev süreleri, dâhil edilir.

E�?itim programı

MADDE 15 - (1) E�?itim programı; E�?itim Kurulu Kararıyla belirlenir ve Millî E�?itim Bakanlı�?ı Hizmetiçi E�?itim Yönetmeli�?i çerçevesinde yürütülür.
(2) Uzman �?�?retmenlik E�?itim Programına yazılı sınavın yapılaca�?ı tarih itibarıyla adaylık dâhil on yıl hizmeti bulunanlar; Ba�?ö�?retmenlik E�?itim Programına ise yazılı sınavın yapılaca�?ı tarih itibarıyla uzman ö�?retmenlikte on yıl hizmeti bulunanlar ba�?vuruda bulunabilir.
(3) E�?itim programını tamamlayanlara seminer belgesi düzenlenir. Kapsam dı�?ındaki kurumlarda görev yapanlar
MADDE 16 - (1) �?zel ö�?retim kurumları ile Bakanlık dı�?ındaki kamu kurumlarında görev yapan ö�?retmenlerden/uzman ö�?retmenlerden 12 nci maddede belirtilen �?artları ta�?ıyanlar, Bakanlıkça uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen unvanı için düzenlenecek e�?itim programı ile uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen unvanı için yapılacak yazılı sınava ba�?vuruda
bulunabilir.
(2) Bakanlık dı�?ındaki kamu kurumlarında görev yapan ö�?retmenlerden/uzman ö�?retmenlerden Bakanlıkça uzman ö�?retmenlik/ba�?ö�?retmenlik için düzenlenen sınavı kazananlar ile 13 üncü maddede belirtilen �?artları ta�?ıyanlar, uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen unvanı almak üzere görev yaptıkları kurumlara ba�?vuruda bulunabilir. Kurumlarınca ba�?vurusu uygun bulunanların listesi, uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen sertifikası düzenlenmek üzere Bakanlı�?a gönderilir.
(3) Uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen unvanı için ba�?vuruda bulunacaklardan; özel ö�?retim kurumlarında görev yapanların mesleki geli�?im alanlarına yönelik çalı�?malar Bakanlıkça, Bakanlık dı�?ındaki kamu kurumlarında görev yapanların mesleki geli�?im alanlarına yönelik çalı�?malar ise kadrolarının bulundu�?u kurumlarca belirlenir.

D�?RD�?NC�? B�?L�?M

Komisyonlar ve Görevleri

Merkez Sınav Komisyonunun olu�?umu ve çalı�?ma usulü

MADDE 17 �?? (1) Merkez Sınav Komisyonu; �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürünün ba�?kanlı�?ında, �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ü, �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ü ve Personel Genel Müdürlü�?ünden birer daire ba�?kanı ile bir hukuk mü�?avirinden/avukattan olu�?ur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Merkez Sınav Komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadı�?ı toplantıya Komisyon ba�?kanının ça�?rısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çoklu�?u ile alınır.
(3) Merkez Sınav Komisyonunun sekretarya hizmetleri �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ünce yürütülür. Merkez Sınav Komisyonunun görevleri
MADDE 18 �?? (1) Merkez Sınav Komisyonunun görevleri �?unlardır:
a) Yazılı sınav tarihini belirlemek.
b) Yazılı sınav sorularını hazırlamak/hazırlatmak.
c) Yazılı sınavların yapılmasını ve de�?erlendirilmesini sa�?lamak.
ç) Yazılı sınav sonuçlarının duyurulmasını sa�?lamak.
d) Yazılı sınava ili�?kin itirazların sonuçlandırılmasını sa�?lamak.
e) Yazılı sınava ili�?kin di�?er i�? ve i�?lemlerin yürütülmesini sa�?lamak.

İl de�?erlendirme komisyonunun olu�?umu ve çalı�?ma usulü

MADDE 19 �?? (1) İl de�?erlendirme komisyonu; il millî e�?itim müdürünün ya da görevlendirece�?i bir il millî e�?itim müdür yardımcısı veya il millî e�?itim müdürlü�?ü ö�?retmen yeti�?tirme ve geli�?tirme biriminden sorumlu �?ube müdürünün ba�?kanlı�?ında, il millî e�?itim müdürünce il/ilçe millî e�?itim �?ube müdürleri arasından belirlenecek iki üyenin katılımıyla olu�?ur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla il de�?erlendirme komisyonu kurulabilir.
(3) İl de�?erlendirme komisyonunun sekretarya i�?lemleri il millî e�?itim müdürlüklerinin ö�?retmen yeti�?tirme ve geli�?tirme birimince yürütülür. İl de�?erlendirme komisyonunun görevleri
MADDE 20 �?? (1) İl de�?erlendirme komisyonu; uzman ö�?retmen ve ba�?ö�?retmen unvanı için ba�?vuruda bulunanları, 12 nci ve 13 üncü maddeler kapsamında �?artları ta�?ıyıp ta�?ımadıkları yönünden de�?erlendirmekle görevlidir.

BE�?İNCİ B�?L�?M

Yazılı Sınav ve Uzman �?�?retmen/Ba�?ö�?retmen Sertifikasının Düzenlenmesi

Yazılı sınav konuları ve a�?ırlıkları

MADDE 21 �?? (1) Yazılı sınav, e�?itim programı konularından yapılır. Sınav konularının a�?ırlıkları yazılı sınav duyurusunda belirtilir.

Yazılı sınav duyurusu ve ba�?vuru

MADDE 22 �?? (1) Yazılı sınavlara ili�?kin duyuru, sınav tarihinden en az altı ay önce Bakanlı�?ın internet sitesinde ilan edilir.
(2) Duyuruda; sınava ba�?vuru tarihi, sınavların yapılaca�?ı tarih, sınav konularının a�?ırlıkları, sorulacak soru sayısı ve puan de�?eri ile Merkez Sınav Komisyonunca belirlenecek di�?er hususlara yer verilir.
(3) Bu Yönetmelikte uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen unvanı için belirlenen �?artları ta�?ıyanlar, uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen unvanı için öngörülen yazılı sınava katılmak üzere ba�?vuruda bulunabilir. Yazılı sınav ba�?vuruları elektronik ortamda alınır.

Yazılı sınav

MADDE 23 �?? (1) Yazılı sınav, �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ünce uzman ö�?retmenlik ve ba�?ö�?retmenlik için ayrı ayrı olmak üzere yapılır. Bu
sınavlarda 100 puan üzerinden 70 ve üzerinde puan alanlar ba�?arılı sayılır. Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması
MADDE 24 �?? (1) Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldı�?ı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Bakanlı�?ın internet sitesinde duyurulur.

Yazılı sınav sonuçlarına itiraz

MADDE 25 �?? (1) Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandı�?ı tarihten itibaren en geç be�? i�? günü içinde �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?üne itiraz edilebilir. Bu itirazlar, �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ü tarafından en geç on i�? günü içinde incelenerek karara ba�?lanır ve sonuç itiraz sahiplerine bildirilir.
(2) Yapılan itirazlar üzerine hatalı oldu�?u tespit edilen sorular ile yargı kararı sonucunda iptal edilen sorulara tekabül eden puanlar, geçerli sorulara e�?it �?ekilde da�?ıtılır. Uzman �?�?retmen/Ba�?ö�?retmen
Sertifikasının düzenlenmesi
MADDE 26 �?? (1) Uzman �?�?retmen/Ba�?ö�?retmen unvanı için yapılan yazılı sınavda ba�?arılı olanlar ve sınavdan muaf olanlardan 13 üncü madde kapsamında ba�?vurusu kabul edilenler ile 16 ncı maddenin ikinci fıkrasına göre kurumlarınca ba�?vurusu uygun bulunanlara uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen sertifikası düzenlenir.
(2) �?�?retmen unvanından, bu göreve atanmanın atamaya yetkili amir tarafından onaylandı�?ı tarihten, uzman ö�?retmen ve ba�?ö�?retmen unvanından ise uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen sertifikasının düzenlendi�?i tarihten itibaren yararlanılır. Sertifikalar kesin sonuçların ilanı tarihi itibarıyla düzenlenir. Uzman ö�?retmen veya ba�?ö�?retmen unvanını kazandıktan sonra alan de�?i�?tiren ya da ilgili düzenlemelerle alanı kaldırılan veya alanının adı de�?i�?tirilen ö�?retmenler kazandıkları unvanları kullanmaya devam eder.
(3) Uzman ö�?retmen/Ba�?ö�?retmen unvanı verilenlere, sertifikanın düzenlendi�?i tarihi takip eden ayba�?ından itibaren unvanları için öngörülen e�?itim ö�?retim tazminatı ödenir ve her
unvan için birer derece verilir.

ALTINCI B�?L�?M

�?e�?itli ve Son Hükümler

Bakanlık kadroları dı�?ında görev yapanların hakları

Madde 27 - (1) �?zel ö�?retim kurumları ile di�?er kamu kurumlarında ö�?retmen olarak görev yapanlardan uzman ö�?retmen veya ba�?ö�?retmen unvanını aldıktan sonra Bakanlık
kadrolarına ö�?retmen olarak atananlar, uzman ö�?retmen/ba�?ö�?retmen unvanları için öngörülen haklardan yararlanır.

Kazanılan unvanların iptali

MADDE 28 - (1) Uzman ö�?retmen/Ba�?ö�?retmen unvanı alanlardan uzman ö�?retmen/ ba�?ö�?retmen unvanı için aranan �?artlardan herhangi birini ta�?ımadıkları sonradan anla�?ılanların
kazandıkları unvanlar iptal edilir ve ilgili mevzuat çerçevesinde haklarında yasal i�?lem yapılır.

Yürürlükten kaldırılan mevzuat

MADDE 29 �?? (1) 13/8/2005 tarihli ve 25905 sayılı Resmî Gazete�??de yayımlanan �?�?retmenlik Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeli�?i yürürlükten kaldırılmı�?tır.

Aday ö�?retmenlik süreci

GE�?İCİ MADDE 1 �?? (1) Bu Yönetmeli�?in yürürlü�?e girdi�?i tarihten önce adaylık süreci ba�?latılanların adaylıkları, 17/4/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete�??de yayımlanan
Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?inin adaylıkla ilgili yürürlükten kaldırılan hükümlerinde öngörülen Yeti�?tirme Programı kapsamında e�?itim ve uygulama görevlerini tamamlamaları ve en az bir yıl görev yapmı�? olmaları hâlinde kaldırılır. Mevcut uzman ö�?retmen ve ba�?ö�?retmen unvanına sahip olanlar
GE�?İCİ MADDE 2 �?? (1) Bu Yönetmeli�?in yürürlü�?e girdi�?i tarihte uzman ö�?retmen veya ba�?ö�?retmen unvanını haiz ö�?retmenler, bu unvanları kullanmaya devam eder.

Yürürlük

MADDE 30 �?? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlü�?e girer.

Yürütme

MADDE 31 �?? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî E�?itim Bakanı yürütür.

TASLAKMİLL�? E�?İTİM BAKANLI�?I �?�?RETMEN ATAMA VE YER DE�?İ�?TİRME Y�?NETMELİ�?İNDE DE�?İ�?İKLİK YAPILMASINA DAİR Y�?NETMELİK

MADDE 1 - 17/4/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete�??de yayımlanan Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?inin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b), (f), (g), (s), (u) ve (ü) bentleri yürürlükten kaldırılmı�?tır.
MADDE 2 �?? Aynı Yönetmeli�?in 15 ila 26 ncı maddeleri ile 54 üncü ve geçici 6 ncı maddeleri yürürlükten kaldırılmı�?tır.
MADDE 3 �?? Aynı Yönetmeli�?in eki Ek-3 Performans De�?erlendirme Formu ile Ek-4 Aday �?�?retmen Sözlü Sınav De�?erlendirme Formu yürürlükten kaldırılmı�?tır.
MADDE 4 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlü�?e girer.
MADDE 5 - Bu Yönetmelik hükümlerini Millî E�?itim Bakanı yürütür.

EKTE PAYLA�?ILMI�?TIR