YöneticiHane

MEVZUAT => Mevzuat => TÃƒÂ¼zÃƒÂ¼k - YÃƒÂ¶netmelik => Konuyu başlatan: YoneticiHane - 05 Şubat 2021, Cuma - 16:37

Başlık: MEB Okul Yöneticileri Seçme ve Görevlendirme Yönetmeli�?i
Gönderen: YoneticiHane - 05 Şubat 2021, Cuma - 16:37: 5 �?ubat 2021 CUMA

Resmî Gazete Sayı : 31386

Y�?NETMELİK

Millî E�?itim Bakanlı�?ından:

MİLL�? E�?İTİM BAKANLI�?INA BA�?LI E�?İTİM KURUMLARINA Y�?NETİCİ SE�?ME VE G�?REVLENDİRME Y�?NETMELİ�?İ

BİRİNCİ B�?L�?M

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 �?? (1) Bu Yönetmeli�?in amacı, Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı resmî e�?itim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin görevlendirilmelerine ili�?kin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 �?? (1) Bu Yönetmelik, 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı �?zel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamında olanlar hariç, Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı resmî e�?itim kurumlarında ikinci görev kapsamında görevlendirilecek müdür, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcılarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 �?? (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesi ile 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete�??de yayımlanan 1 sayılı Cumhurba�?kanlı�?ı Te�?kilatı Hakkında Cumhurba�?kanlı�?ı Kararnamesine dayanılarak hazırlanmı�?tır.

Tanımlar

MADDE 4 �?? (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Millî E�?itim Bakanını,

b) Bakanlık: Millî E�?itim Bakanlı�?ını,

c) Derece: E�?itim kurumlarının anaokulu, ilkokul, ortaokul ve lise �?eklindeki düzeylerini,

ç) Ders yılı: Derslerin ba�?ladı�?ı tarihten kesildi�?i tarihe kadar geçen süreyi,

d) Dönem: Ders yılının ba�?ladı�?ı tarihten yarıyıl tatiline, yarıyıl tatili bitiminden ders kesimine kadar geçen süreyi,

e) E�?itim kurumu: Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim faaliyetlerinin yürütüldü�?ü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen e�?itim ve ö�?retim etkinlikleri için program hazırlama, e�?itim araç-gereci üretme, inceleme, de�?erlendirme, ö�?renci ve ö�?renci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarı�?ma sınavları için gerekli i�? ve i�?lemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan kurumları,

f) E�?itim Yönetimi Sertifikası: Bakanlık �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ünce e�?itim yönetimi alanında düzenlenen program sonunda ba�?arılı olanlara verilen belgeyi,

g) E�?itim Yönetimi Sertifika Programı: Bakanlık �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ünce e�?itim yönetimi alanında düzenlenen programı,

�?) Görevlendirme: Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı e�?itim kurumlarında müdür, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerini yürütmek üzere, 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddelerine göre verilen ikinci görevi,

h) İlk defa görevlendirme: Müdür, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecekler ile daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen ö�?retmen olarak görev yapanlardan yöneticili�?e görevlendirilecekleri,

ı) Müdür: Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında müdürlük görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,

i) Müdür ba�?yardımcısı: Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında müdür ba�?yardımcılı�?ı görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,

j) Müdür yardımcısı: Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında müdür yardımcılı�?ı görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,

k) �?�?retmen: Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) ve (B) bentleri kapsamında e�?itim ve ö�?retim hizmeti yürütenleri,

l) Sözlü sınav: Yöneticili�?e ilk defa görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunanlardan yazılı sınav puanı ile Ek-1�??de yer alan De�?erlendirme Formu üzerinden yapılacak de�?erlendirmeye göre alınan puanın aritmetik ortalaması sonucunda olu�?an puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan ba�?lamak üzere, e�?itim kurumlarının bo�? bulunan yönetici sayısının üç katı adayın, sözlü sınav komisyonu tarafından Ek-3�??te yer alan Sözlü Sınav Formu üzerinden de�?erlendirilmesini,

m) Tür: Aynı derecedeki e�?itim kurumlarından farklı e�?itim programı uygulayan e�?itim kurumlarını,

n) Yazılı sınav: Yönetici olarak ilk defa görevlendirilecekleri belirlemek amacıyla Bakanlık �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ünce veya �?lçme, Seçme ve Yerle�?tirme Merkezi Ba�?kanlı�?ınca çoktan seçmeli olarak yapılan sınavı,

o) Yeniden görevlendirme: Bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticilerin aynı ya da farklı e�?itim kurumlarına, bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran yöneticilerin ise farklı e�?itim kurumlarına görevlendirilmelerini,

ö) Yıl: Göreve ba�?lama tarihine göre geçen on iki aylık süreyi,

p) Yönetici: Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında müdür, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerini 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddelerine göre ikinci görev kapsamında yürütenleri,

ifade eder.

İKİNCİ B�?L�?M

Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde Aranacak �?artlar

Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel �?artlar

MADDE 5 �?? (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde a�?a�?ıdaki genel �?artlar aranır:

a) Yüksekö�?retim mezunu olmak.

b) Bakanlık kadrolarında ö�?retmen olarak görev yapıyor olmak.

c) E�?itim Yönetimi Sertifikasına sahip olmak.

ç) Yöneticili�?e ilk defa görevlendirilecekler bakımından bu Yönetmelikte belirtilen sınavlarda ba�?arılı olmak.

d) Görevlendirilece�?i e�?itim kurumu ile aynı türdeki e�?itim kurumlarından birine ö�?retmen olarak atanabilecek nitelikte olmak ve görevlendirilece�?i e�?itim kurumu ile aynı türdeki e�?itim kurumlarından birinde aylık kar�?ılı�?ında okutabilece�?i ders bulunmak.

e) Yazılı sınav ba�?vurusunun son günü itibarıyla son dört yıl içinde adlî veya idarî soru�?turma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamı�? olmak.

f) Zorunlu çalı�?ma gerektiren yerler dı�?ındaki e�?itim kurumu yöneticiliklerine görevlendirilecekler bakımından, ilgili mevzuatına göre zorunlu çalı�?ma yükümlülü�?ünü tamamlamı�?, erteletmi�? ya da bu yükümlülükten muaf tutulmu�? olmak.

(2) Bazı alan ö�?retmenleri ya da tüm ö�?retmenleri yazılı sınav/de�?erlendirme/uygulama sınavı sonucuna göre atanan e�?itim kurumlarının yöneticiliklerine görevlendirileceklerde, bu e�?itim kurumlarına daha önce aynı süreçlerden geçerek ö�?retmen olarak atanmı�? olma �?artı aranmaz.

Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel �?artlar

MADDE 6 �?? (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin a�?a�?ıdaki �?artlardan en az birini ta�?ımaları gerekir:

a) Müdür olarak görev yapmı�? olmak.

b) Kurucu müdür, müdür ba�?yardımcısı, müdür yardımcısı ve müdür yetkili ö�?retmen olarak ayrı ayrı veya toplam en az bir yıl görev yapmı�? olmak.

c) Bakanlı�?ın �?ube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında asaleten görev yapmı�? olmak.

(2) Müdür olarak görevlendirileceklerde ayrıca;

a) Meslekî ve teknik ortaö�?retim kurumlarına müdür olarak görevlendirileceklerde, atölye, laboratuvar veya meslek dersleri ö�?retmenleri kapsamında olmak,

b) İmam hatip liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde, İmam Hatip Lisesi Meslek Dersleri ö�?retmeni olmak,

c) �?zel e�?itim kurumlarına müdür olarak görevlendirileceklerde; bilim ve sanat merkezleri için bilim sanat merkezinde kadrolu olarak görev yapmı�? olmak, rehberlik ve ara�?tırma merkezleri bakımından Rehberlik, di�?er özel e�?itim kurumları bakımından �?zel E�?itim ö�?retmeni olmak,

ç) Fen liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji ö�?retmeni olmak,

d) Sosyal bilimler liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Co�?rafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil ö�?retmeni olmak,

e) Güzel sanatlar liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde Görsel Sanatlar/Resim veya Müzik ö�?retmeni olmak,

f) Spor liselerine müdür olarak görevlendirileceklerde Beden E�?itimi ö�?retmeni olmak,

�?artları aranır.

(3) İkinci fıkrada belirtilen niteliklerde aday bulunmaması hâlinde, di�?er alan ö�?retmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.

Müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel �?artlar

MADDE 7 �?? (1) Müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerin a�?a�?ıdaki �?artlardan en az birini ta�?ımaları gerekir:

a) Müdür, kurucu müdür, müdür ba�?yardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili ö�?retmen olarak görev yapmı�? olmak.

b) Bakanlı�?ın �?ube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmı�? olmak.

c) Adaylık dâhil en az iki yıl ö�?retmen olarak görev yapmı�? olmak.

�?�?�?NC�? B�?L�?M

Komisyonlar

Yazılı sınav komisyonunun olu�?umu ve çalı�?ma usulü

MADDE 8 �?? (1) Yazılı sınav komisyonu; Bakan onayıyla �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ünün ba�?lı oldu�?u Bakan Yardımcısı veya �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürünün ba�?kanlı�?ında, �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ü, �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ü ve Personel Genel Müdürlü�?ünden birer daire ba�?kanı ile bir hukuk mü�?avirinden olu�?ur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Yazılı sınav komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadı�?ı toplantıya Komisyon ba�?kanının ça�?rısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çoklu�?u ile alınır.

(3) Yazılı sınav komisyonunun sekretarya hizmetleri �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ünce yürütülür.

Yazılı sınav komisyonunun görevleri

MADDE 9 �?? (1) Yazılı sınav komisyonunun görevleri �?unlardır:

a) Yazılı sınav tarihini belirlemek.

b) Yazılı sınav sorularını hazırlatmak.

c) Yazılı sınavların yapılmasını ve de�?erlendirilmesini sa�?lamak.

ç) Yazılı sınav sonuçlarının duyurulmasını sa�?lamak.

d) Yazılı sınava ili�?kin itirazların sonuçlandırılmasını sa�?lamak.

e) Yazılı sınava ili�?kin di�?er i�? ve i�?lemlerin yürütülmesini sa�?lamak.

İl de�?erlendirme komisyonunun olu�?umu ve çalı�?ma usulü

MADDE 10 �?? (1) İl de�?erlendirme komisyonu; il millî e�?itim müdürünün ya da görevlendirece�?i bir il millî e�?itim müdür yardımcısı, ilçe millî e�?itim müdürü veya il millî e�?itim müdürlü�?ü personelden sorumlu �?ube müdürünün ba�?kanlı�?ında, il millî e�?itim müdürünce il/ilçe millî e�?itim �?ube müdürleri arasından belirlenecek dört üye ile e�?itim, ö�?retim ve bilim hizmetleri kolunda faaliyet gösteren sendikalardan ülke genelinde en fazla üyeye sahip ilk dört sendikadan sendika genel merkezinin belirleyece�?i birer temsilcinin katılımıyla olu�?ur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla il de�?erlendirme komisyonu kurulabilir.

(3) İl de�?erlendirme komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadı�?ı toplantıya komisyon ba�?kanının ça�?rısı üzerine yedek üye katılır. İl de�?erlendirme komisyonları kararlarını oy çoklu�?u ile alır. Sendika temsilcilerinden herhangi bir nedenle komisyon toplantılarına katılım olmaması veya oylamaya katılmaması durumunda karar, mevcut katılanların veya oy kullananların ço�?unlu�?u ile alınır; e�?itlik hâlinde ba�?kanın aldı�?ı karar esas alınır.

(4) İl de�?erlendirme komisyonlarının ba�?kan ve üyeleri, bo�?anmı�? olsalar dahi e�?lerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının de�?erlendirmelerinde görev alamaz.

(5) İl de�?erlendirme komisyonunun sekretarya i�?lemleri il millî e�?itim müdürlüklerinin personelden sorumlu �?ube müdürlü�?ünce yürütülür.

İl de�?erlendirme komisyonunun görevleri

MADDE 11 �?? (1) İl de�?erlendirme komisyonu; ilk defa yönetici olarak görevlendirilmek isteyenlerden yazılı sınavda ba�?arılı olanları Ek-1�??de yer alan De�?erlendirme Formu, yeniden yönetici olarak görevlendirilmek isteyenleri ise Ek-2�??de yer alan Yönetici De�?erlendirme Formu üzerinden de�?erlendirmekle görevlidir.

Sözlü sınav komisyonunun olu�?umu ve çalı�?ma usulü

MADDE 12 �?? (1) Sözlü sınav komisyonu; il millî e�?itim müdürünün ya da görevlendirece�?i bir il millî e�?itim müdür yardımcısı, ilçe millî e�?itim müdürü veya il millî e�?itim müdürlü�?ü insan kaynaklarından sorumlu �?ube müdürünün ba�?kanlı�?ında, il millî e�?itim müdürünce il/ilçe millî e�?itim �?ube müdürleri arasından belirlenecek iki üyeden olu�?ur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilir.

(3) Sözlü sınav komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadı�?ı toplantıya komisyon ba�?kanının ça�?rısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çoklu�?u ile alınır.

(4) Sözlü sınav komisyonu ba�?kan ve üyeleri, bo�?anmı�? olsalar dahi e�?lerinin, ikinci derece dâhil olmak üzere ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldı�?ı sözlü sınavlarda görev alamaz.

(5) Sözlü sınav komisyonunun sekretarya i�?lemleri, il millî e�?itim müdürlüklerinin insan kaynakları hizmetlerinden sorumlu �?ube müdürlü�?ünce yürütülür.

Sözlü sınav komisyonunun görevleri

MADDE 13 �?? (1) Sözlü sınav komisyonunun görevleri �?unlardır:

a) Sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, sözlü sınavları Ek-3�??te yer alan Sözlü Sınav Formuna göre yapmak ve de�?erlendirmek.

b) Sözlü sınav sonuçlarının duyurulmasını sa�?lamak.

c) Sözlü sınava ili�?kin itirazları sonuçlandırmak.

ç) Sözlü sınava ili�?kin di�?er i�? ve i�?lemlerin yürütülmesini sa�?lamak.

D�?RD�?NC�? B�?L�?M

E�?itim Yönetimi Sertifika Programı, İzlenecek Yöntem, Yazılı Sınav,

De�?erlendirme ve Sözlü Sınav

E�?itim Yönetimi Sertifika Programı

MADDE 14 �?? (1) �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ünce e�?itim yönetimi alanında hazırlanan E�?itim Yönetimi Sertifika Programı, uzaktan ö�?retim ve/veya yüz yüze e�?itim kapsamında uygulanır.

(2) E�?itim kurumu yöneticili�?ine görevlendirilmek isteyen ö�?retmenlerden dördüncü fıkra kapsamında hazırlanan yönergede belirlenen �?artları ta�?ıyanlar, E�?itim Yönetimi Sertifika Programına katılmak üzere ba�?vuruda bulunabilir. E�?itim Yönetimi Sertifika Programını ba�?arıyla tamamlayanlara E�?itim Yönetimi Sertifikası verilir. E�?itim Yönetimi Sertifikası, alındı�?ı tarihi takip eden yıldan itibaren sekiz yıl süreyle geçerlidir.

(3) Yönetici olarak görev yapmakta olanlardan E�?itim Yönetimi Sertifikasının geçerlik süresi sona erenler, istemeleri hâlinde E�?itim Yönetimi Sertifika Programına alınır. Yönetici olarak görev yapmakta olanlar, istemeleri hâlinde E�?itim Yönetimi Sertifikasının geçerlik süresi içerisinde de E�?itim Yönetimi Sertifika Programına alınabilir.

(4) E�?itim Yönetimi Sertifikasına ili�?kin tüm i�? ve i�?lemler �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ünce yürütülür ve sonuçlandırılır. E�?itim Yönetimi Sertifikasının kapsamı, içeri�?i, sertifika programına katılım ko�?ulları, e�?itim �?ekli, ölçme ve de�?erlendirmesi ve di�?er hususlar yönerge ile belirlenir.

Yönetici görevlendirmede izlenecek yöntem

MADDE 15 �?? (1) Bu Yönetmelikte öngörülen genel ve özel �?artları ta�?ımaları kaydıyla müdür, müdür ba�?yardımcılı�?ı veya müdür yardımcılı�?ına ilk defa görevlendirilecekler ile daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen ö�?retmen olarak görev yapanlar, ilk defa görevlendirme kapsamında ba�?vuruda bulunabilir. Yöneticili�?e ilk defa görevlendirme yazılı sınav, Ek-1�??de yer alan De�?erlendirme Formu üzerinden yapılacak de�?erlendirme ve Ek-3�??te yer alan Sözlü Sınav Formu üzerinden yapılacak sözlü sınav sonuçlarına göre yapılır.

(2) Bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticiler aynı ya da farklı e�?itim kurumlarına, bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran yöneticiler ise farklı e�?itim kurumlarına, aynı unvanla yeniden görevlendirme kapsamında ba�?vuruda bulunabilir. Yöneticili�?e yeniden görevlendirilmeler, Ek-2�??de yer alan Yönetici De�?erlendirme Formu üzerinden yapılacak de�?erlendirme sonucuna göre belirlenen puanlar dikkate alınarak puan üstünlü�?üne göre yapılır.

Yazılı sınav konuları ve a�?ırlıkları

MADDE 16 �?? (1) Yazılı sınav konuları ve a�?ırlıkları �?unlardır:

a) Genel kültür: %20.

b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi: %10.

c) De�?erler e�?itimi: %10.

ç) E�?itim ve ö�?retimde etik: %10.

d) E�?itim bilimleri: %30.

e) Mevzuat (T.C. Anayasası, 5/1/1961 tarihli ve 222 sayılı İlkö�?retim ve E�?itim Kanunu, 657 sayılı Kanun, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî E�?itim Temel Kanunu, 1/11/1984 tarihli ve 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Di�?er Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözle�?me Kanunu, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı Cumhurba�?kanlı�?ı Kararnamesinin Millî E�?itim Bakanlı�?ı ba�?lıklı Onuncu Bölümünde yer alan hükümler): %20.

Yazılı sınav duyurusu ve ba�?vuru

MADDE 17 �?? (1) Yazılı sınavlara ili�?kin duyuru, sınav tarihinden en az otuz gün önce Bakanlı�?ın internet sitesinde ilan edilir.

(2) Duyuruda; ba�?vuru tarihi, süresi, sınavların yapılaca�?ı tarih, sorulacak soru sayısı ve puan de�?eri ile yazılı sınav komisyonunca belirlenecek di�?er hususlara yer verilir.

(3) Bu Yönetmelikte belirtilen �?artları ta�?ıyanlardan ilk defa yönetici görevlendirme kapsamında görevlendirilmek isteyenler, yazılı sınava katılmak üzere ba�?vuruda bulunabilir. Yazılı sınav ba�?vuruları elektronik ortamda alınır.

Yazılı sınav

MADDE 18 �?? (1) Yazılı sınav duyurusunun son günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve 7 nci maddelerde belirtilen �?artları ta�?ıyanlar arasından yönetici olarak ilk defa görevlendirilecekleri belirlemek amacıyla �?lçme, De�?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü�?ünce veya �?lçme, Seçme ve Yerle�?tirme Merkezi Ba�?kanlı�?ınca çoktan seçmeli yazılı sınav yapılır. Bu sınavda 100 puan üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar ba�?arılı sayılır.

(2) Yazılı sınavın yaptırılması durumunda;

a) Yazılı sınavın yürütülmesine ili�?kin i�?lemler ve itiraza ili�?kin hususlar bu Yönetmelik hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde hazırlanacak bir protokol ile belirlenir.

b) Yazılı sınavı yapan kurumlar tarafından istenecek her türlü sınav ücreti ve sınava ili�?kin di�?er ödemeler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

(3) Yazılı sınav sonuçları, kesin sonuçların açıklandı�?ı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir. Görevlendirmede kullanılan yazılı sınav puanı bir defadan fazla kullanılamaz. Yazılı sınav puanını yükseltmek isteyenler yeniden yazılı sınava girebilir.

(4) Yazılı sınavların geçerlilik süresiyle sınırlı olmak ve daha önce görevlendirmede kullanılmaması kaydıyla en yüksek yazılı sınav puanı dikkate alınır.

Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması

MADDE 19 �?? (1) Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldı�?ı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Bakanlı�?ın internet sitesinde duyurulur.

Yazılı sınav sonuçlarına itiraz

MADDE 20 �?? (1) Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandı�?ı tarihten itibaren en geç be�? i�? günü içinde sınavı yapan birime itiraz edilebilir. Bu itirazlar sınavı yapan birim tarafından en geç on i�? günü içinde incelenerek karara ba�?lanır ve sonuç itiraz sahiplerine bildirilir.

(2) Yazılı sınavda hatalı sorunun tespit edilmesi veya yargı kararı sonucunda soruların iptal edilmesi durumunda bu sorulara tekabül eden puanlar, di�?er sorulara e�?it �?ekilde da�?ıtılır.

De�?erlendirme

MADDE 21 �?? (1) Yeniden yönetici olarak görevlendirilmek isteyenler Ek-2�??de yer alan Yönetici De�?erlendirme Formu, ilk defa yönetici olarak görevlendirilmek isteyenlerden yazılı sınavda ba�?arılı olanlar ise Ek-1�??de yer alan De�?erlendirme Formu üzerinden il de�?erlendirme komisyonu tarafından de�?erlendirmeye tabi tutulur.

De�?erlendirme sonuçlarına itiraz

MADDE 22 �?? (1) De�?erlendirme sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren en geç be�? i�? günü içinde il millî e�?itim müdürlü�?ü aracılı�?ıyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, il de�?erlendirme komisyonu tarafından itiraz tarihinden itibaren en geç on i�? günü içerisinde incelenerek sonucu ilgiliye tebli�? edilir.

Sözlü sınav konuları ve a�?ırlıkları

MADDE 23 �?? (1) Sözlü sınavda adaylar;

a) Yazılı sınav konuları (mevzuat ve genel kültür): %20,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yetene�?i ve muhakeme gücü: %20,

c) Temsil kabiliyeti, liyakati, tutum ve davranı�?larının göreve uygunlu�?u: %20,

ç) �?zgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılı�?ı: %20,

d) Bilimsel ve teknolojik geli�?melere açıklı�?ı: %20,

yönlerinden, konuların a�?ırlık derecelerine göre sözlü sınav komisyonu tarafından de�?erlendirilir.

Sözlü sınav

MADDE 24 �?? (1) Yazılı sınav puanı ile Ek-1�??de yer alan De�?erlendirme Formu üzerinden yapılacak de�?erlendirmeye göre alınan puanın aritmetik ortalaması sonucunda olu�?an puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan ba�?lamak üzere, e�?itim kurumlarının bo�? bulunan yönetici sayısının üç katı aday sözlü sınava ça�?rılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava ça�?rılır.

(2) Müdür, müdür ba�?yardımcılı�?ı ve müdür yardımcılı�?ı için yapılacak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, 23 üncü maddede belirtilen sözlü sınav konuları ve a�?ırlıkları dikkate alınarak Ek-3�??te yer alan Sözlü Sınav Formu üzerinden sözlü sınav komisyonunca 100 tam puan üzerinden de�?erlendirilir.

(3) Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar ba�?arılı sayılır.

Sözlü sınav sonuçlarının duyurulması ve itiraz

MADDE 25 �?? (1) Sözlü sınav sonuçları, sınavların tamamlandı�?ı tarihten itibaren en geç on i�? günü içinde il millî e�?itim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.

(2) Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandı�?ı tarihten itibaren en geç be�? i�? günü içinde ilgili il millî e�?itim müdürlü�?üne itiraz edilebilir. Bu itirazlar en geç be�? i�? günü içinde sözlü sınav komisyonunca incelenerek karara ba�?lanır. İtiraz sonuçları, il millî e�?itim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulur.

BE�?İNCİ B�?L�?M

Görevlendirme

Yönetici olarak ilk defa görevlendirileceklere ili�?kin duyuru ve ba�?vuru

MADDE 26 �?? (1) Müdür, müdür ba�?yardımcılı�?ı ve müdür yardımcılı�?ı bo�? bulunan e�?itim kurumları ile dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcılarından bo�?alacak e�?itim kurumları, il millî e�?itim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.

(2) Sözlü sınavda ba�?arılı olan adaylardan müdür, müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek isteyenlerin ba�?vuruları elektronik ortamda alınır. Ba�?vurular, yöneticilik unvanlarından yalnızca biri için yapılabilir.

(3) Müdür, müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunanlara en fazla 20 e�?itim kurumu tercih etme hakkı verilir.

Müdür olarak ilk defa görevlendirme

MADDE 27 �?? (1) Sözlü sınavda ba�?arılı olan adaylardan müdür olarak ilk defa görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunanların görevlendirmeye esas puanları; yazılı sınav puanının %50�??si, de�?erlendirme sonucu alınan puanın %30�??u ve sözlü sınav sonucu alınan puanının %20�??si dikkate alınarak belirlenir. Görevlendirmeye esas puanlar, kesin sonuçların ilan edildi�?i tarihten itibaren bir sonraki yazılı sınav ba�?vuru tarihinin ilk gününe kadar geçerlidir.

(2) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmek isteyen adaylardan;

a) Okul �?ncesi ö�?retmenlerinden anaokullarına müdür olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

b) Sınıf �?�?retmenli�?i ö�?retmenlerinden ilkokullara müdür olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

c) Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi ö�?retmenlerinden imam hatip ortaokullarına müdür olarak görevlendirme iste�?inde bulunanlara,

ç) Konaklama ve Seyahat Hizmetleri, Muhasebe ve Finansman, Yiyecek İçecek Hizmetleri, Halkla İli�?kiler ve Organizasyon ve Gıda Teknolojisi alan ö�?retmenlerinden ö�?retmenevi ve ak�?am sanat okullarına müdür olarak görevlendirme iste�?inde bulunanlara,

söz konusu e�?itim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puana be�? puan daha ilave edilir.

(3) Kurucu müdür olarak görev yapmı�? olanlardan kurucu müdür olarak görev yaptı�?ı e�?itim kurumuna müdür normu verildikten sonra yapılacak ilk müdür görevlendirmesinde müdür olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara, söz konusu e�?itim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puana ayrıca dört puan daha ilave edilir.

(4) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmeye hak kazanan adaylar, birinci, ikinci ve üçüncü fıkralara göre belirlenen puanlar üzerinden puan üstünlü�?üne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî e�?itim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür olarak görevlendirilir.

(5) Adayların puanlarının e�?itli�?i halinde, sırasıyla yazılı sınav puanı, Ek-1�??de yer alan De�?erlendirme Formuna göre de�?erlendirme puanı, sözlü sınav puanı, yöneticilikteki hizmet süresi, ö�?retmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. E�?itli�?in devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.

(6) Görevlendirme i�?lemleri, itirazların sonuçlandırıldı�?ı tarihten itibaren en geç on be�? i�? günü içinde tamamlanır.

(7) Müdür ihtiyacı kar�?ılanamayan e�?itim kurumlarının müdürlü�?üne, görevlendirmeye esas puanların geçerli oldu�?u süreyle sınırlı olmak üzere, müdür olarak görevlendirilemeyenler arasından aynı usulle görevlendirme yapılabilir.

Müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirme

MADDE 28 �?? (1) Sözlü sınavda ba�?arılı olan adaylardan müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunanların görevlendirmeye esas puanları; yazılı sınav puanının %50�??si, de�?erlendirme sonucu alınan puanın %30�??u ve sözlü sınav sonucu alınan puanının %20�??si dikkate alınarak belirlenir. Görevlendirmeye esas puanlar, kesin sonuçların ilan edildi�?i tarihten itibaren bir sonraki yazılı sınav ba�?vuru tarihinin ilk gününe kadar geçerlidir.

(2) Müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek isteyen adaylardan;

a) Okul �?ncesi ö�?retmenlerinden anaokullarına müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

b) Sınıf �?�?retmenli�?i ö�?retmenlerinden ilkokullara müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

c) Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji ö�?retmenlerinden fen liselerine müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

ç) Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Co�?rafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil ö�?retmenlerinden sosyal bilimler liselerine müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

d) Görsel Sanatlar veya Müzik ö�?retmenlerinden güzel sanatlar liselerine müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

e) Beden E�?itimi ö�?retmenlerinden spor liselerine müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

f) Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi ö�?retmenlerinden imam hatip ortaokullarına müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

söz konusu e�?itim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puana be�? puan daha ilave edilir.

(3) Müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunan adaylar, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puan üstünlü�?üne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî e�?itim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

(4) Adayların puanlarının e�?itli�?i halinde, sırasıyla yazılı sınav puanı, Ek-1�??de yer alan De�?erlendirme Formuna göre de�?erlendirme sonucu alınan puanı, sözlü sınav puanı, yöneticilikteki hizmet süresi, ö�?retmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. E�?itli�?in devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.

(5) Görevlendirme i�?lemleri, itirazların sonuçlandırıldı�?ı tarihten itibaren en geç on be�? i�? günü içinde tamamlanır.

(6) Müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı ihtiyacı kar�?ılanamayan e�?itim kurumlarının müdür ba�?yardımcılı�?ı ve müdür yardımcılıklarına; görevlendirmeye esas puanların geçerli oldu�?u süreyle sınırlı olmak üzere, yönetici olarak görevlendirilemeyenler arasından aynı usulle görevlendirme yapılabilir.

Yönetici olarak yeniden görevlendirileceklere ili�?kin duyuru ve ba�?vuru

MADDE 29 �?? (1) Müdür, müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilecekler bakımından, ilk defa yönetici görevlendirmesi yapılmadan önce olmak üzere, bo�? bulunan e�?itim kurumları ile dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcılarından bo�?alacak e�?itim kurumları, il millî e�?itim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.

(2) Bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticiler aynı ya da farklı e�?itim kurumlarına, bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran yöneticiler ise farklı e�?itim kurumlarına aynı unvanla yeniden görevlendirilme iste�?inde bulunabilir. Bunların ba�?vuruları elektronik ortamda alınır.

(3) Müdür, müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunanlara en fazla 20 e�?itim kurumu tercih etme hakkı verilir.

Müdürlü�?e yeniden görevlendirme

MADDE 30 �?? (1) Bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran müdürler aynı ya da farklı e�?itim kurumlarına, bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdürler ise farklı e�?itim kurumlarına müdür olarak yeniden görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunabilir. Ba�?vuruda bulunan adayların görevlendirmeye esas puanları; Ek-2�??de yer alan Yönetici De�?erlendirme Formu üzerinden yapılacak de�?erlendirmeye göre olu�?an puanlar dikkate alınarak belirlenir.

(2) Müdür olarak yeniden görevlendirilecek adaylardan;

a) Okul �?ncesi ö�?retmenlerinden anaokullarına müdür olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

b) Sınıf �?�?retmenli�?i ö�?retmenlerinden ilkokullara müdür olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

c) Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi ö�?retmenlerinden imam hatip ortaokullarına müdür olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

söz konusu e�?itim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puana be�? puan daha ilave edilir.

(3) Müdürlükte dört yıllık görev süresini tamamlayanlardan hâlen müdür olarak görev yaptıkları e�?itim kurumuna yeniden müdür olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara, söz konusu e�?itim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci ve ikinci fıkralara göre belirlenen görevlendirmeye esas puanlarına dört puan daha ilave edilir.

(4) Müdür olarak yeniden görevlendirilmek isteyen adaylar, birinci, ikinci ve üçüncü fıkralara göre belirlenen görevlendirmeye esas puan üstünlü�?üne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî e�?itim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile yeniden müdür olarak görevlendirilir.

(5) Adayların puanlarının e�?itli�?i halinde, sırasıyla e�?itim yönetimi alanında doktora yapan, di�?er alanlarda doktora yapan, e�?itim yönetimi alanında yüksek lisans yapan, di�?er alanlarda yüksek lisans yapan, yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan, ö�?retmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. E�?itli�?in devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.

Müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirme

MADDE 31 �?? (1) Bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran müdür ba�?yardımcıları ile müdür yardımcıları aynı ya da farklı e�?itim kurumlarına, bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür ba�?yardımcıları ile müdür yardımcıları ise farklı e�?itim kurumlarına müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunabilir. Ba�?vuruda bulunan adayların görevlendirmeye esas puanları; Ek-2�??de yer alan Yönetici De�?erlendirme Formu üzerinden yapılacak de�?erlendirmeye göre olu�?an puanlar dikkate alınarak belirlenir.

(2) Müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilecek adaylardan;

a) Okul �?ncesi ö�?retmenlerinden anaokullarına müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

b) Sınıf �?�?retmenli�?i ö�?retmenlerinden ilkokullara müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

c) Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji ö�?retmenlerinden fen liselerine müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

ç) Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Co�?rafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil ö�?retmenlerinden sosyal bilimler liselerine müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

d) Görsel Sanatlar veya Müzik ö�?retmenlerinden güzel sanatlar liselerine müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

e) Beden E�?itimi ö�?retmenlerinden spor liselerine müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara,

f) Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi ö�?retmenlerinden imam hatip ortaokullarına müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara, söz konusu e�?itim kurumları ile sınırlı olmak üzere birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puana be�? puan daha ilave edilir.

(3) Müdür ba�?yardımcılı�?ı veya müdür yardımcılı�?ında dört yıllık görev süresini tamamlayanlardan hâlen müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları e�?itim kurumuna yeniden müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilme iste�?inde bulunanlara, söz konusu e�?itim kurumları ile sınırlı olmak üzere, birinci fıkraya göre belirlenen görevlendirmeye esas puanlarına dört puan daha ilave edilir.

(4) Müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek isteyen adaylar, birinci ve ikinci fıkralara göre belirlenen görevlendirmeye esas puan üstünlü�?üne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî e�?itim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile yeniden müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

(5) Adayların puanlarının e�?itli�?i halinde, sırasıyla e�?itim yönetimi alanında doktora yapan, di�?er alanlarda doktora yapan, e�?itim yönetimi alanında yüksek lisans yapan, di�?er alanlarda yüksek lisans yapan, yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan, ö�?retmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. E�?itli�?in devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.

ALTINCI B�?L�?M

Ortak Hükümler

Yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar

MADDE 32 �?? (1) Yöneticiler dört yıllı�?ına görevlendirilir.

(2) Aynı unvanla aynı e�?itim kurumunda sekiz yıldan fazla süreyle yönetici olarak görev yapılamaz.

(3) Bulundukları e�?itim kurumunda aynı unvanla dört yıldan fazla, sekiz yıldan az görev yapanlardan aynı e�?itim kurumuna yönetici olarak görevlendirilenlerin görevleri, sekiz yılın doldu�?u tarih itibarıyla bu Yönetmelikte öngörüldü�?ü �?ekilde sonlandırılır.

(4) Anaokullarının müdür yardımcılarından en az biri Okul �?ncesi ö�?retmenleri arasından; ilkokulların müdür yardımcılarından en az biri Sınıf �?�?retmenli�?i ö�?retmenleri arasından; fen liselerinin müdür yardımcılarından en az biri Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji ö�?retmenleri arasından; sosyal bilimler liselerinin müdür yardımcılarından en az biri Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Co�?rafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil ö�?retmenleri arasından; güzel sanatlar liselerinin müdür yardımcılarından en az biri Görsel Sanatlar veya Müzik ö�?retmenleri arasından; spor liselerinin müdür yardımcılarından en az biri Beden E�?itimi ö�?retmenleri arasından; imam hatip liselerinin müdür yardımcılarından en az biri İmam Hatip Lisesi Meslek Dersleri ö�?retmenleri arasından; imam hatip ortaokullarının müdür yardımcılarından en az biri Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi ö�?retmenleri arasından; bilim ve sanat merkezleri, rehberlik ve ara�?tırma merkezlerinin müdür yardımcılarından en az biri Rehberlik, di�?er özel e�?itim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri �?zel E�?itim ö�?retmenleri arasından; meslekî ve teknik e�?itim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri atölye, laboratuvar veya meslek dersleri ö�?retmenleri arasından görevlendirilir. Bu fıkrada belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde, di�?er alan ö�?retmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.

(5) �?�?rencilerinin tamamı kız olan e�?itim kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız ö�?rencisi bulunan e�?itim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir. �?�?rencilerinin tamamı kız olan e�?itim kurumlarından 6 ncı maddenin ikinci fıkrası kapsamında bulunanlara yapılacak müdür görevlendirmesinde, alan önceli�?i dikkate alınır.

(6) Karma e�?itim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı üç ve daha fazla olan e�?itim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir.

(7) Be�?inci ve altıncı fıkralarda belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde, erkek ö�?retmenler arasından da görevlendirme yapılabilir.

(8) Yönetici ihtiyacı kar�?ılanamayan e�?itim kurumlarının yönetici ihtiyacı, öncelikle 36 ncı maddenin dördüncü ve be�?inci fıkraları kapsamında bulunan yöneticilerin görevlendirilmesi yoluyla kar�?ılanır.

(9) Yöneticili�?e yeniden görevlendirme kapsamında ba�?vuruda bulunanlardan görevlendirmeye hak kazananlar, ilk defa yönetici görevlendirme kapsamında ba�?vuruda bulunamaz.

(10) Yöneticilik görevlerinin herhangi bir nedenle sona ermesine ba�?lı olarak ö�?retmenli�?e atananlardan yönetici olarak görevlendirilmek isteyenlerin görevlendirilmeleri, ilk defa görevlendirme kapsamında yazılı sınav, Ek-1�??de yer alan De�?erlendirme Formu üzerinden yapılacak de�?erlendirme ve Ek-3�??te yer alan Sözlü Sınav Formu üzerinden yapılacak sözlü sınav sonuçlarına göre yapılır.

(11) Yönetici görevlendirme takvimi Bakanlıkça belirlenerek Bakanlık internet sitesinde duyurulur.

Yöneticilik görev süresi hesaplanması

MADDE 33 �?? (1) Yöneticilikte geçen dört yıllık sürenin hesabında; en son yapılan görevlendirme tarihinden itibaren aynı unvanla geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. Yöneticilik görevinin sona erece�?i tarih; ders yılının içinde olması halinde dört yıllık sürenin doldu�?u tarihin içinde bulundu�?u ders yılının son günü, ders yılının dı�?ında olması halinde dört yıllık sürenin doldu�?u tarihi takip eden ders yılının son günüdür.

(2) Aynı unvanla aynı e�?itim kurumunda geçen sekiz yıllık sürenin hesabında; aynı e�?itim kurumunda aynı unvanla geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. Bu durumda olanların yöneticilik görevinin sona erece�?i tarih; ders yılının içinde olması halinde sekiz yıllık sürenin doldu�?u tarihin içinde bulundu�?u ders yılının son günü, ders yılının dı�?ında olması halinde sekiz yıllık sürenin doldu�?u tarihi takip eden ders yılının son günüdür.

(3) Yönetici olarak görev yapmakta iken di�?er e�?itim kurumlarında veya di�?er kurumlarda vekâleten veya geçici olarak görevlendirilenlerin bu görev süreleri ile yıllık izin, hastalık izni, aylıksız izin ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan yöneticilik görevleri, kadrolarının bulundu�?u e�?itim kurumlarındaki dört ve sekiz yıllık sürenin hesabında de�?erlendirilir.

Kurucu müdürlü�?e görevlendirme

MADDE 34 �?? (1) Yeni açılmakta olan e�?itim kurumlarını e�?itim ve ö�?retime hazır hale getirmek üzere, e�?itim kurumunun e�?itim ve ö�?retime açılıp kuruma müdür norm kadrosu verildi�?i tarihe kadar geçen süre içerisinde yönetim hizmetlerini yürütmek üzere, müdür görevlendirmesine ili�?kin �?artları ta�?ıyanlar arasından il millî e�?itim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından kurucu müdür görevlendirilir.

Müdür yetkili ö�?retmenli�?e görevlendirme

MADDE 35 �?? (1) Müdür norm kadrosu bulunmayan e�?itim kurumlarında görev yapmak üzere, o e�?itim kurumunda görevli ö�?retmenler arasından, ö�?retmenlik görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere, il millî e�?itim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından müdür yetkili ö�?retmen görevlendirilir.

YEDİNCİ B�?L�?M

Yöneticilik Görevinin Sonlandırılması ve Devamı

Yöneticilik görevinin sona erece�?i ve devam edece�?i durumlar

MADDE 36 �?? (1) Yöneticilik görevi;

a) Görevlendirildikleri tarihe göre dört yıllık hizmet süresinin doldu�?u tarihin içinde bulundu�?u ders yılının, dört yıllık sürenin doldu�?u tarihin ders yılının dı�?ında olması halinde ise dört yıllık sürenin doldu�?u tarihi takip eden ders yılının bitti�?i,

b) Aynı e�?itim kurumunda aynı unvanla sekiz yıllık hizmet süresinin doldu�?u tarihin içinde bulundu�?u ders yılının, sekiz yıllık sürenin doldu�?u tarihin ders yılının dı�?ında olması halinde ise sekiz yıllık sürenin doldu�?u tarihi takip eden ders yılının bitti�?i,

c) E�?itim mü�?aviri ve e�?itim ata�?esi olarak atananlar ile Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu kararıyla yurt dı�?ında görevlendirilenler ve uluslararası kurulu�?larda görevlendirilenlerin bu atama veya görevlendirmenin yapıldı�?ı,

ç) Yurt içinde veya yurt dı�?ında ba�?ka bir göreve bir yıl veya daha fazla süreyle geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin bu görevlendirmenin yapıldı�?ı; bunlardan Bakanlı�?ın merkez veya ta�?ra te�?kilatı ile e�?itim kurumlarında yönetici olarak geçici görevlendirilenler hariç olmak üzere, Bakanlı�?ın merkez veya ta�?ra te�?kilatı ile e�?itim kurumlarında ya da di�?er kurumlarda bir yıldan az süreyle görevlendirilenlerin toplamda bir yılın doldu�?u,

d) Bir yıl veya daha fazla süreyle aylıksız izin alanların aylıksız izinlerinin ba�?ladı�?ı,

e) 4688 sayılı Kanunun 18 inci maddesine göre bir yıl veya daha fazla süreyle aylıksız izne ayrılanların aylıksız izinlerinin ba�?ladı�?ı, tarihten itibaren sona erer.

(2) Yöneticilikleri birinci fıkranın (a) ve (b) bentlerine göre sona erenler; alanlarında bo�? norm kadro olması ve istemeleri hâlinde kadrolarının bulundu�?u e�?itim kurumuna, aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulundu�?u ilçe içerisinde durumlarına uygun bir e�?itim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında bo�? norm kadro bulunan e�?itim kurumuna ö�?retmen olarak atanır.

(3) Yöneticilikleri birinci fıkranın (c), (ç), (d) ve (e) bentlerine göre sona erenler, söz konusu görev veya aylıksız iznin bitimini müteakip, kadrolarının bulundu�?u e�?itim kurumunda alanlarında bo�? norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu e�?itim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulundu�?u ilçe içerisinde durumlarına uygun bir e�?itim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında bo�? norm kadro bulunan e�?itim kurumuna ö�?retmen olarak atanır.

(4) Birle�?tirilen e�?itim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar bakımından, e�?itim kurumunun yeni statüsüne göre o e�?itim kurumunda yönetici olarak görev yapma �?artlarını ta�?ımayanlar ile �?artları ta�?ıyanlardan hizmet puanı, hizmet puanının e�?it olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, ö�?retmenlikteki hizmet süresi daha az olanlardan belirlenecek fazla durumunda olanlar, il içinde ilan edilecek durumlarına uygun ihtiyaç bulunan e�?itim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere yönetici olarak görevlendirilme iste�?inde bulunabilir. Aynı e�?itim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme iste�?i olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi fazla, ö�?retmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. E�?itli�?in devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu konumda olanlardan yönetici olarak görevlendirme iste�?inde bulunmayanlar ile isteklerine ra�?men yönetici olarak görevlendirilemeyenler, kadrolarının bulundu�?u e�?itim kurumunda alanlarında bo�? norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu e�?itim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulundu�?u ilçe içerisinde durumlarına uygun bir e�?itim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında bo�? norm kadro bulunan e�?itim kurumuna ö�?retmen olarak atanır.

(5) Kapatılan e�?itim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar, il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan e�?itim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere istekleri de dikkate alınarak öncelikle görevlendirilirler. Aynı e�?itim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme iste�?i olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi fazla, ö�?retmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. E�?itli�?in devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu konumda olanlardan yönetici olarak görevlendirme iste�?inde bulunmayanlar ile isteklerine ra�?men yönetici olarak görevlendirilemeyenler, öncelikli olarak kadrolarının bulundu�?u ilçe içerisinde durumlarına uygun bir e�?itim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında bo�? norm kadro bulunan e�?itim kurumuna ö�?retmen olarak atanır.

(6) Dönü�?türülen e�?itim kurumlarının dönü�?türülmeden önceki yöneticileri, kalan görev sürelerini dönü�?türülen e�?itim kurumunda tamamlar.

Yöneticilik görevinden ayrılma

MADDE 37 �?? (1) Yöneticilik görevlerinden istekleri üzerine ayrılanlar, bulundukları e�?itim kurumunda alanlarında bo�? norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu e�?itim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulundu�?u ilçe içerisinde durumlarına uygun bir e�?itim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında bo�? norm kadro bulunan e�?itim kurumuna ö�?retmen olarak atanır.

(2) Yöneticilik görevlerinden, aile birli�?i, can güvenli�?i, sa�?lık durumu mazeretlerine veya alan de�?i�?ikli�?ine ba�?lı yer de�?i�?tirenler, üst yöneticilik görevine görevlendirilenler ve 36 ncı maddenin dördüncü ve be�?inci fıkraları ile 39 uncu maddenin ikinci fıkrasına göre ö�?retmenli�?e atananlar hariç olmak üzere, dört yıllık görev süreleri dolmadan herhangi bir nedenle istekleri üzerine ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten itibaren yazılı sınav ba�?vuru tarihinin son günü itibarıyla aradan bir yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunamaz.

Yöneticilik görevinden alınma

MADDE 38 �?? (1) E�?itim kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adlî ve idarî soru�?turma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurullarca de�?erlendirilmesi sonucuna göre yöneticilik görevinden alınma teklifi getirilen e�?itim kurumu yöneticileri, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan e�?itim kurumlarına ö�?retmen olarak atanır. Bu �?ekilde görevinden alınanlar, aradan dört yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere ba�?vuruda bulunamaz.

Yönetici norm kadrosunda de�?i�?iklik

MADDE 39 �?? (1) Norm kadro fazlası müdür yardımcıları, hizmet puanı daha az olandan ba�?lamak üzere belirlenir. Hizmet puanının e�?it olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, ö�?retmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlası olarak belirlenir.

(2) İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik norm kadrosuna esas kriterler çerçevesinde müdür, müdür ba�?yardımcısı veya müdür yardımcısı norm kadrolarının bazıları veya tamamı kaldırılan e�?itim kurumlarında norm kadro fazlası olanlar, il içinde ilan edilecek durumlarına uygun ihtiyaç bulunan e�?itim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere yönetici olarak görevlendirilme iste�?inde bulunabilir. Aynı e�?itim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme iste�?i olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi fazla, ö�?retmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. E�?itli�?in devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu kapsamda ba�?ka e�?itim kurumlarına görevlendirilmek istemeyenler veya tercihlerine görevlendirilemeyenler, kalan yöneticilik görev sürelerini bulundukları e�?itim kurumunda tamamlar. Bu konumda olanlardan kalan görev sürelerini bulundukları e�?itim kurumunda tamamlamak istemeyenler ile di�?er e�?itim kurumlarında yönetici olarak görevlendirme iste�?inde bulunmayanlar, kadrolarının bulundu�?u e�?itim kurumunda alanlarında bo�? norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu e�?itim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulundu�?u ilçe içerisinde durumlarına uygun bir e�?itim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında bo�? norm kadro bulunan e�?itim kurumuna ö�?retmen olarak atanır.

Bazı e�?itim kurumu yöneticiliklerinden ayrılanların bu e�?itim kurumlarına ö�?retmen olarak atanmaları

MADDE 40 �?? (1) Bazı alan ö�?retmenleri ya da tüm ö�?retmenleri yazılı sınav/de�?erlendirme/uygulama sınavı sonucuna göre atanan e�?itim kurumunda görev yapmakta iken yöneticilik görevi herhangi bir nedenle sona erenlerden yönetici olarak görev yaptıkları e�?itim kurumlarına ö�?retmen olarak atanmak isteyenlerde, geçerlilik süresi sona ermemi�? olması kaydıyla daha önce bu e�?itim kurumlarına aynı süreçlerden geçerek ö�?retmen olarak atanmı�? olma �?artı aranır.

SEKİZİNCİ B�?L�?M

�?e�?itli ve Son Hükümler

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 41 �?? (1) 21/6/2018 tarihli ve 30455 sayılı Resmî Gazete�??de yayımlanan Millî E�?itim Bakanlı�?ı E�?itim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeli�?i yürürlükten kaldırılmı�?tır.

Yürütülmekte olan uygulamalar

GE�?İCİ MADDE 1 �?? (1) Bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Millî E�?itim Bakanlı�?ı E�?itim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeli�?i hükümleri çerçevesinde ba�?latılan i�? ve i�?lemler, aynı Yönetmelik hükümleri çerçevesinde sonuçlandırılır.

Mevcut yöneticiler

GE�?İCİ MADDE 2 �?? (1) Bu Yönetmeli�?in yürürlü�?e girdi�?i tarihte yönetici olarak görev yapmakta olanlar dört yıllık görevlendirme süreleri sona erinceye kadar görevlerine devam ederler. Bunlardan yöneticili�?e yeniden görevlendirme kapsamında ba�?vuruda bulunmak isteyenlerin, dört yıllık görevlendirme süreleri sona ermeden önce sertifika programına katılmaları ve ba�?vuru tarihinin son günü itibarıyla E�?itim Yönetimi Sertifikası almaya hak kazanmı�? olmaları gerekir. Bu konumda olup yeniden görevlendirme kapsamında ba�?vuruda bulunanlardan ba�?vuru tarihinin son günü itibarıyla E�?itim Yönetimi Sertifikası almaya hak kazananlar, durumlarına göre 30 uncu ve 31 inci madde hükümleri çerçevesinde yönetici olarak görevlendirilmek üzere de�?erlendirilir.

(2) E�?itim Yönetimi Sertifika Programına katılmayanlar ile E�?itim Yönetimi Sertifika Programına katılıp ba�?arılı olamayanların yöneticilikleri, dört yıllık görev sürelerinin bitimini müteakip sona erer. Bu durumda olanlar, 36 ncı maddenin ikinci fıkrasına göre ö�?retmen olarak atanır.

Yönetmelik kapsamında bulunmayan e�?itim kurumlarında görev yapan yöneticiler

GE�?İCİ MADDE 3 �?? (1) 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamında bulunan e�?itim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar, bu Yönetmelik hükümleri do�?rultusunda ilk defa yönetici görevlendirme kapsamında di�?er e�?itim kurumlarına yönetici olarak görevlendirme iste�?inde bulunabilir.

(2) Bu Yönetmelik hükümleri do�?rultusunda yönetici olarak görevlendirildikleri e�?itim kurumları daha sonra 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamına alınanlar, dört yıllık görev sürelerinin bitiminde bu Yönetmelik hükümleri do�?rultusunda yeniden yönetici görevlendirme kapsamında di�?er e�?itim kurumlarına yönetici olarak görevlendirme iste�?inde bulunabilir.

(3) Bu Yönetmelik hükümleri do�?rultusunda yönetici olarak görevlendirildikleri e�?itim kurumları daha sonra 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamına alınanlardan dört yıllık görev süreleri dolmadan yöneticilik görevinden alınanlar, ilk defa yönetici görevlendirme takviminden sonra il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan e�?itim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere istekleri de dikkate alınarak görevlendirilir. Aynı e�?itim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme iste�?i olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi fazla, ö�?retmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. E�?itli�?in devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu konumda olanlardan yönetici olarak görevlendirme iste�?inde bulunmayanlar ile isteklerine ra�?men yönetici olarak görevlendirilemeyenler, öncelikli olarak kadrolarının bulundu�?u ilçe içerisinde durumlarına uygun bir e�?itim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında bo�? norm kadro bulunan e�?itim kurumuna ö�?retmen olarak atanır.

E�?itim Yönetimi Sertifika Programının uygulamaya alınması

GE�?İCİ MADDE 4 �?? (1) E�?itim Yönetimi Sertifikası �?artı, bu Yönetmeli�?e göre ilk defa düzenlenecek E�?itim Yönetimi Sertifika Programının kesin sonuçlarının ilan edildi�?i tarihe kadar aranmaz.

Yürürlük

MADDE 42 �?? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlü�?e girer.

Yürütme

MADDE 43 �?? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî E�?itim Bakanı yürütür.

Resmi Gazete İçin TIKLAYIN (https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/02/20210205-1.htm)
Başlık: Ynt: MEB Okul Yöneticileri Seçme ve Görevlendirme Yönetmeli�?i
Gönderen: YoneticiHane - 05 Şubat 2021, Cuma - 16:49: Arkada�?lar Yönetici Atama yönetmeli�?i sil ba�?tan de�?i�?mi�?, Bakanlık bu sertifika olayını bazı durumlarda aramamalı bence..
Mesela E�?itim Yönetimi konusunda yüksek lisans yapanlar bu sertifika e�?itiminden ve belgesinden muaf tutulabilirdi..

Bu yeni yönetmelik hakkında ne diyorsunuz.. :turkey:
Başlık: Ynt: MEB Okul Yöneticileri Seçme ve Görevlendirme Yönetmeli�?i
Gönderen: eksibir - 05 Şubat 2021, Cuma - 19:26: İptal olacak diyorum :) :neyazsam:
Başlık: Ynt: MEB Okul Yöneticileri Seçme ve Görevlendirme Yönetmeli�?i
Gönderen: Mdrydm - 10 Şubat 2021, Çarşamba - 16:28: Sertifikanın 8 yıl geçerli olması saçma olmu�?... Bende katılıyorum Yönetim alanında yüksek lisans yapan bir idareci veya ö�?retmen bu sertifikadan muaf tutulmalı.