YöneticiHane
MEVZUAT => Mevzuat => Tüzük - Yönetmelik => Konuyu başlatan: YoneticiHane - 01 Şubat 2018, Perşembe - 14:48
-
MİLL? E?İTİM BAKANLI?I PERSONELİNİN G?REVDE Y?KSELME, UNVAN
DE?İ?İKLİ?İ VE YER DE?İ?TİRME SURETİYLE ATANMASI HAKKINDA
Y?NETMELİKTE DE?İ?İKLİK YAPILMASINA DAİR Y?NETMELİK
MADDE 1 ?? 12/10/2013 tarihli ve 28793 sayılı Resmî Gazete??de yayımlanan Millî E?itim Bakanlı?ı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan De?i?ikli?i ve Yer De?i?tirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeli?in 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) ve (j) bentleri a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??f) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,?
??j) Unvan de?i?ikli?i sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre unvan de?i?ikli?i suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,?
MADDE 2 ?? Aynı Yönetmeli?in 5 inci maddesi a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??MADDE 5 ?? (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi hizmet grupları ve kadrolar ?unlardır:
a) Yönetim hizmetleri grubu;
1) ?ube müdürü,
2) ?ef.
b) Ara?tırma ve planlama hizmetleri grubu;
1) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, e?itim uzmanı.
c) Büro hizmetleri grubu;
1) Sayman,
2) Ayniyat saymanı,
3) ?özümleyici,
4) Bilgisayar i?letmeni, veri hazırlama ve kontrol i?letmeni, veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, memur, usta ö?retici, sekreter, ?oför.
(2) Bu Yönetmelik kapsamında unvan de?i?ikli?ine tabi kadrolar: Avukat, ?ehir plancısı, mimar, mühendis, istatistikçi, grafiker, teknik ressam, kütüphaneci, programcı, tekniker, teknisyen, veteriner hekim, psikolog, biyolog, sosyal çalı?macı, fizyoterapist, hem?ire, veteriner sa?lık teknisyeni, laborant, mütercim, diyetisyen, film yapımcısı, makyajcı, foto?rafçı, kameraman.?
MADDE 3 ?? Aynı Yönetmeli?in 6 ncı maddesi a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??MADDE 6 ?? (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolara atanabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen ?artlar ile ikinci fıkrada yer alan kadrolar itibarıyla belirtilen hizmet süresi ve e?itime ili?kin ?artları ta?ımak,
b) Görevde yükselme sınavında ba?arılı olmak,
?artları aranır.
(2) Görevde yükselme yazılı sınavına katılacaklarda aranacak hizmet süresi ve e?itime ili?kin ?artlar ?unlardır;
a) ?ube müdürü kadrosu için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yıl Bakanlıkta görev yapmı? olmak,
3) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, e?itim uzmanı, uzman, raportör, sivil savunma uzmanı veya okul müdürü görevinde iki; müdür ba?yardımcısı veya müdür yardımcısı görevlerinde ayrı ayrı veya toplamda üç; mimar, mühendis, biyolog, psikolog, istatistikçi, çözümleyici, programcı, ara?tırmacı, tekniker, ?ef veya sayman kadrosunda üç; ö?retmen kadrosunda dört ya da bu alt bentte sayılan kadrolarda toplam dört yıldan az olmamak üzere asaleten görev yapmı? olmak.
b) ?ef kadrosu için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurlu?unda en az be? yıl görev yapmı? olmak,
3) Bulundu?u görev unvanında veya aynı düzeydeki görevlerde toplam en az bir yıl görev yapmı? olmak,
4) Yardımcı hizmetler sınıfı dı?ındaki kadrolarda görev yapıyor olmak.
c) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, e?itim uzmanı kadrosu için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere ö?retmen veya ?ef kadrosunda ayrı ayrı veya toplam en az üç yıl görev yapmı? olmak.
ç) Sayman kadrosu için;
1) Dört yıllık fakültelerin kamu yönetimi, iktisat, i?letme, muhasebe veya maliye bölümlerinden mezun olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurlu?unda en az üç yıl görev yapmı? olmak,
3) Bulundu?u görev unvanında veya aynı düzeydeki görevlerde toplam en az bir yıl görev yapmı? olmak.
d) Ayniyat saymanı kadrosu için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurlu?unda en az üç yıl görev yapmı? olmak,
3) Bulundu?u görev unvanında veya aynı düzeydeki görevlerde toplam en az bir yıl görev yapmı? olmak.
e) ?özümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak,
3) En az iki bilgisayar i?letim sisteminin uygulamasını bildi?ini belgelemek,
4) ?ç yılı Bakanlıkta programcı unvanında olmak üzere Devlet memurlu?unda en az be? yıl görev yapmı? olmak,
5) Bulundu?u görev unvanında veya aynı düzeydeki görevlerde toplam en az bir yıl görev yapmı? olmak.
f) Bilgisayar i?letmeni kadrosu için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Devlet memurlu?unda adaylı?ı kalkmı? olmak,
3) Bakanlı?a ba?lı veya Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından bilgisayar i?letmenli?i belgesi almı? olmak veya bitirdi?i okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldı?ını belgelemek.
g) Veri hazırlama ve kontrol i?letmeni kadrosu için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Devlet memurlu?unda adaylı?ı kalkmı? olmak,
3) Bakanlı?a ba?lı veya Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından belge almı? olmak veya bitirdi?i okulun ders müfredatında bilgisayarla ilgili ders aldı?ını belgelemek.
?) Veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, memur, usta ö?retici kadroları için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Devlet memurlu?unda adaylı?ı kalkmı? olmak.
h) Sekreter kadrosu için;
1) Büro yönetimi veya sekreterlik e?itimi veren en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Devlet memurlu?unda adaylı?ı kalkmı? olmak.
ı) ?oför kadrosu için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurlu?unda en az üç yıl görev yapmı? olmak,
3) En az be? yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.?
MADDE 4 ?? Aynı Yönetmeli?in 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan ??mezun? ibaresi ??mezunu? olarak de?i?tirilmi? ve (b) bendi yürürlükten kaldırılmı?tır.
MADDE 5 ?? Aynı Yönetmeli?in 8 inci maddesi ba?lı?ıyla birlikte a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??Merkez Sınav Kurulu
MADDE 8 ?? (1) Merkez Sınav Kurulu; Bakan onayıyla Bakanlık ?lçme, De?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü?ünün ba?lı oldu?u müste?ar yardımcısı ba?kanlı?ında; biri İnsan Kaynakları Genel Müdürlü?ünden olmak üzere üç daire ba?kanı ve bir hukuk mü?avirinden olu?ur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.
(2) Merkez Sınav Kurulu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadı?ı toplantıya kurul ba?kanının marifetiyle yedek üye katılır. Kurul kararları oy çoklu?u ile alınır.
(3) Merkez Sınav Kurulunun sekretarya hizmetleri Bakanlık ?lçme, De?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü?ünce yürütülür.?
MADDE 6 ?? Aynı Yönetmeli?in 9 uncu maddesi ba?lı?ıyla birlikte a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??Merkez Sınav Kurulunun görevleri
MADDE 9 ?? (1) Merkez Sınav Kurulunun görevleri ?unlardır;
a) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i yoluyla yapılacak atamalara ili?kin görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i yazılı sınavlarının tarihlerini belirlemek,
b) Yazılı sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak,
c) Yazılı sınavların yapılmasını ve de?erlendirilmesini sa?lamak,
ç) Yazılı sınav sonuçlarının ve ba?arılı olanların duyurulmasını sa?lamak,
d) Yazılı sınava ili?kin itirazların sonuçlandırılmasını sa?lamak,
e) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i yoluyla yapılacak atamalara ili?kin sözlü sınav tarihlerini belirlemek,
f) Sözlü sınav ve de?erlendirme komisyonunun kimlerden, ne ?ekilde ve hangi merkezlerde olu?turulaca?ını belirlemek,
g) Sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak,
?) Sözlü sınavların yapılmasını ve de?erlendirilmesini sa?lamak,
h) Sözlü sınavların sonucuna göre ba?arı listelerinin düzenlenmesini ve ilanını sa?lamak,
ı) Sözlü sınava ili?kin itirazların sonuçlandırılmasını sa?lamak.?
MADDE 7 ?? Aynı Yönetmeli?in 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan ??70? ibaresi ??60? olarak de?i?tirilmi?tir.
MADDE 8 ?? Aynı Yönetmeli?in 14 üncü maddesi ba?lı?ıyla birlikte a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonu
MADDE 14 ?? (1) Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonu; Merkez Sınav Kurulunca belirlenen kamu görevlilerinden olu?acak bir ba?kan, dört asıl ve ihtiyaç duyuldu?unda de?erlendirilmek üzere dört yedek üyeden olu?ur. Yedek üyeler, sınav merkezlerinde olu?turulan yedek üye havuzundan görevlendirilir.
(2) Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonu merkezde ve illerde kurulur. Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav ve de?erlendirme komisyonu olu?turulabilir.
(3) Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonu üyeleri, sınava alınacak personelden ihraz ettikleri kadro unvanı ve lisansüstü ö?renim hariç olmak üzere ö?renim itibarıyla daha dü?ük seviyede olamazlar.
(4) Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonu üyeleri, e?leri ile ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katılaca?ı sözlü sınavlara ili?kin i? ve i?lemlere dâhil olamazlar. Bu durumdaki asıl üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.
(5) Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadı?ı toplantıya komisyon ba?kanının marifetiyle yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çoklu?u ile alınır. Sözlü sınav de?erlendirmesi ise her üye tarafından ayrı ayrı yapılır.
(6) Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonunun sekretarya hizmetleri; merkezde ?lçme, De?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü?ünce, illerde ölçme, de?erlendirme ve sınav hizmetleri birimlerince yürütülür.?
MADDE 9 ?? Aynı Yönetmeli?in 15 inci maddesi ba?lı?ıyla birlikte a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonunun görevleri
MADDE 15 ?? (1) Sözlü Sınav ve De?erlendirme Komisyonunun görevleri ?unlardır:
a) Sözlü sınavları yapmak ve de?erlendirmek,
b) Sözlü sınava ili?kin di?er i? ve i?lemleri yürütmek,
c) Sözlü sınava ili?kin itirazları sonuçlandırmak.?
MADDE 10 ?? Aynı Yönetmeli?in 16 ncı maddesi a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??MADDE 16 ?? (1) Görevde yükselme ve unvan de?i?ikli?i yazılı sınavında ba?arılı olanlardan duyuruda ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday, puan üstünlü?üne göre sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava alınır.
(2) Sözlü sınav konuları ve a?ırlıkları ?unlardır:
a) Sınav konularına ili?kin bilgi düzeyi %20,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yetene?i ve muhakeme gücü %15,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranı?larının göreve uygunlu?u %15,
ç) ?zgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılı?ı %15,
d) Genel kültürü ve genel yetene?i %20,
e) Bilimsel ve teknolojik geli?melere açıklı?ı %15,
(3) Sözlü sınava giren adaylar, Ek-1 Sözlü Sınav De?erlendirme Formuna göre 100 tam puan üzerinden de?erlendirilir. Her üyenin vermi? oldu?u puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alanlar ba?arılı sayılır ve ba?vuruda bulundu?u unvana atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olur.?
MADDE 11 ?? Aynı Yönetmeli?in 18 inci maddesi a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??MADDE 18 ?? (1) Yazılı sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının açıklandı?ı tarihten itibaren duyuruda belirtilen süre içinde ilgililerce görev yaptıkları birimler aracılı?ıyla yazılı olarak itiraz edilebilir. Bu itirazlar, en geç on i? günü içinde Merkez Sınav Kurulu tarafından incelenir veya sınavı yapan birime/kuruma incelettirilir ve sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilir.
(2) Sözlü sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının açıklandı?ı tarihten itibaren duyuruda belirtilen süre içinde merkezde ?lçme, De?erlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlü?üne, illerde il millî e?itim müdürlüklerine itiraz edilebilir. İtirazlar, ilgili sözlü sınav ve de?erlendirme komisyonunca en geç on i? günü içinde incelenerek oy çoklu?uyla karara ba?lanır ve itirazların muhatabı birimlerce itiraz sahiplerine yazılı olarak bildirilir.?
MADDE 12 ?? Aynı Yönetmeli?in 21 inci maddesi a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??MADDE 21 ?? (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ili?kin bo? kadrolara atama yapılmasında ba?arı puanı esas alınır. Ba?arı puanı, yazılı ve sözlü sınavda ba?arılı olanların sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle belirlenir ve Bakanlı?ın internet sitesinde duyurulur. Atanmak üzere ba?vuruda bulunan adayların atamaları, ba?arı sıralaması ve puan üstünlü?ü esasına göre tercihleri de dikkate alınarak yapılır.
(2) Ba?arı puanının e?itli?i hâlinde sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst ö?renimi bitirmi? olanlara,
c) ?st ö?renim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan ba?lamak üzere ba?arı sıralaması belirlenir.
(3) Sözlü sınav sonrasında atanmak üzere tercih hakkı kazananların atama ba?vuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinle?ti?i tarihten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamda alınır.
(4) Atanma iste?inde bulunanlara en fazla 20 tercih hakkı verilir. Adaylar ba?vurularında, tercihleri dı?ına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtir. Tercihleri dı?ında atanmayı kabul etmedi?ini beyan eden adayların tercihlerine yerle?tirilemedikleri takdirde atamaları yapılmaz.
(5) Ba?arılı oldukları halde yapılan duyuruda tercihte bulunmayanlar atama hakkından vazgeçmi? sayılırlar. Atamaları yapılanlardan, yasal süresi içinde görevine ba?lamayanların atamaları iptal edilir.
(6) Atanma hakkından vazgeçmi? sayılanlar ile göreve ba?lamama nedeniyle ataması iptal edilenlerin, görevde yükselme veya unvan de?i?ikli?i suretiyle atanabilmeleri için bu Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde görevde yükselme veya unvan de?i?ikli?i sınavlarına yeniden girmeleri ve ba?arılı olmaları gerekir.?
MADDE 13 ?? Aynı Yönetmeli?in 22 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan ??uzman? ibaresi yürürlükten kaldırılmı? ve aynı maddeye a?a?ıdaki fıkra eklenmi?tir.
??(5) Teknisyen yardımcısı, a?çı, bekçi, terzi ve kaloriferci kadrolarına, atama yapılacak kadronun gerektirdi?i alanlarda belge sahibi olanlar atanabilir.?
MADDE 14 ?? Aynı Yönetmeli?in 23 üncü maddesi a?a?ıdaki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
??MADDE 23 ?? (1) İlçe millî e?itim müdürü kadrolarına; ö?retmenlikte adaylı?ı kaldırılmı? olmak kaydıyla, yazılı veya yazılı ve sözlü sınavını kazanarak ?ube müdürü kadrolarına atananlardan en az iki yıl ?ube müdürü olarak görev yapmı? olanlar arasından atama yapılır.?
MADDE 15 ?? Aynı Yönetmeli?in 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmı?tır.
MADDE 16 ?? Aynı Yönetmeli?in 32 nci maddesinin birinci fıkrasında geçen ??31 Mayıs? ibaresi ??30 Eylül? olarak de?i?tirilmi?tir.
MADDE 17 ?? Aynı Yönetmeli?in 33 üncü maddesinin birinci fıkrasında geçen ??30 Haziran? ibaresi ??30 Eylül? ve ??kesintisiz en az be? yıl? ibaresi ??kesintisiz en az üç yıl? olarak de?i?tirilmi?tir.
MADDE 18 ?? Aynı Yönetmelik eki Ek-1 Görevde Yükselme Sözlü Sınavı De?erlendirme Formu ekteki ?ekilde de?i?tirilmi?tir.
MADDE 19 ?? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlü?e girer.
MADDE 20 ?? Bu Yönetmelik hükümlerini Millî E?itim Bakanı yürütür.