YöneticiHane

MEVZUAT => Mevzuat => TÃƒÂ¼zÃƒÂ¼k - YÃƒÂ¶netmelik => Konuyu başlatan: YoneticiHane - 22 Aralık 2017, Cuma - 12:36

Başlık: Sözle�?meli �?�?retmen İstihdamına İli�?kin Yönetmelik
Gönderen: YoneticiHane - 22 Aralık 2017, Cuma - 12:36: Sözle�?meli �?�?retmen İstihdamına İli�?kin Yönetmelik
BİRİNCİ B�?L�?M
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 �?? (1) Bu Yönetmeli�?in amacı, öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde olmak üzere Millî E�?itim Bakanlı�?ının bo�? ö�?retmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözle�?meli ö�?retmen istihdamına ili�?kin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 �?? (1) Bu Yönetmelik, öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde olmak üzere Millî E�?itim Bakanlı�?ının bo�? ö�?retmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilen sözle�?meli ö�?retmenleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 �?? (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Millî E�?itim Bakanlı�?ının Te�?kilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlü�?e konulan Sözle�?meli Personel �?alı�?tırılmasına İli�?kin Esaslar hükümlerine dayanılarak hazırlanmı�?tır.
Tanımlar
MADDE 4 �?? (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alan: �?�?retmen adaylarının mezun oldukları yüksekö�?retim programına ba�?lı olarak Bakanlık tarafından belirlenen atanabilecekleri alanları,
b) Bakan: Millî E�?itim Bakanını,
c) Bakanlık: Millî E�?itim Bakanlı�?ını,
ç) E�?itim kurumu: Bakanlı�?a ba�?lı her derece ve türdeki; okul öncesi e�?itim, ilkö�?retim ve ortaö�?retim faaliyetlerinin yürütüldü�?ü örgün e�?itim kurumları ve örgün e�?itimin yanında veya dı�?ında e�?itim faaliyetlerinin yürütüldü�?ü yaygın e�?itim kurumlarını,
d) Görev yeri: Görevin yapıldı�?ı e�?itim kurumunu,
e) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
f) Pedagojik formasyon: Millî E�?itim Bakanlı�?ı ile Yüksekö�?retim Kurulu i�?birli�?i çerçevesinde açılan ve ö�?retmenlik mesle�?ine yönelik derslerin yer aldı�?ı programı,
g) Sözle�?meli ö�?retmen: Millî E�?itim Bakanlı�?ının bo�? ö�?retmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında Kamu Personel Seçme Sınavı sonucuna göre sözlü sınava ça�?rılıp ba�?arılı olanlar arasından süreli olarak istihdam edilenleri,
�?) Sözlü sınav: Millî E�?itim Bakanlı�?ınca sözle�?meli ö�?retmen adaylarına yönelik yapılan merkezi sınavı,
h) Yıl: Göreve ba�?lama tarihine göre geçen bir yıllık süreyi,
ifade eder.
İKİNCİ B�?L�?M
Sözle�?meli �?�?retmen Pozisyonlarına Atamaya İli�?kin Hükümler
Ba�?vuru �?artları
MADDE 5 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenli�?e atanmak üzere ba�?vuruda bulunacaklarda, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel �?artların yanında a�?a�?ıdaki özel �?artlar aranır:
a) Mezun olunan yüksekö�?retim programının, Bakanlı�?ın ö�?retmenli�?e atanacakların tespitine ili�?kin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması,
b) �?�?retmenli�?e kaynak te�?kil eden yüksekö�?retim programlarından mezun olanların ihtiyacı kar�?ılamadı�?ı alanlara atanacaklar hariç, Bakanlıkça uygun görülen pedagojik formasyon e�?itiminin ba�?arıyla tamamlanmı�? olması,
c) Yurt dı�?ındaki yüksekö�?retim kurumlarından mezun olanların, Yüksekö�?retim Kurulu Ba�?kanlı�?ınca yüksekö�?renimlerinin ve/veya pedagojik formasyon belgelerinin yurt içindeki yüksekö�?retim kurumlarına veya programlarına denkli�?inin kabul edilmi�? olması,
ç) KPSS�??den, atanacakları alanlar için belirlenen taban puan ve üzerinde puan almı�? olması,
d) Devlet memurlu�?undan veya ö�?retmenlik mesle�?inden çıkarılmayı gerektiren bir ceza alınmamı�? olması.
Atama dönemleri
MADDE 6 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenlik pozisyonlarına �?ubat döneminde atama yapılır. Bakanlıkça gerekli görüldü�?ü hâllerde pozisyon imkânları ve ihtiyaç çerçevesinde bu dönem dı�?ında da atama yapılabilir.
Duyuru
MADDE 7 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenlik için ba�?vuracaklarda aranacak �?artlar, ba�?vuruda bulunacakların nitelikleri, ba�?vuru yeri, süresi, ba�?vuruda bulunacaklardan istenecek belgeler, sözlü sınav, sınav sonuçlarının açıklanmasına yönelik süreler, itiraz süreleri ve atama ile uygulamaya ili�?kin di�?er hususlar Bakanlıkça ilan edilecek duyuruda belirtilir.
Ba�?vuru
MADDE 8 �?? (1) Bu Yönetmelikte öngörülen �?artları ta�?ıyanlar, duyuruda belirtilen süre içinde sözle�?meli ö�?retmen olarak atanmak üzere ba�?vuruda bulunabilir. �?�?renimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan yalnızca birisi için ba�?vuruda bulunabilir.
Sözlü sınav komisyonunun olu�?umu
MADDE 9 �?? (1) Sözlü sınav komisyonu; Bakan veya görevlendirece�?i birim amiri tarafından belirlenen kamu görevlilerinden olu�?acak bir ba�?kan, iki asıl ve ihtiyaç duyuldu�?unda de�?erlendirilmek üzere iki yedek üyeden olu�?ur. Yedek üyeler, sınav merkezlerinde olu�?turulan yedek üye havuzundan görevlendirilir.
(2) Sözlü sınav komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadı�?ı toplantıya Komisyon ba�?kanının ça�?rısı üzerine yedek üye katılır. Ba�?arı puanı, her üyenin verdi�?i puanın aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
(3) Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilir.
(4) Sözlü sınav komisyonu ba�?kan ve üyeleri, bo�?anmı�? olsalar dahi e�?lerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldı�?ı sözlü sınavlarda görev alamaz.
(5) Bakanlıkça, sözlü sınav merkezlerinde olu�?turulan sözlü sınav komisyonlarının koordinasyonlarını sa�?lamak üzere Bakanlık merkez te�?kilatı yöneticileri arasından görevlendirme yapılabilir.
(6) Sözlü sınav komisyonunun sekretarya i�?lemleri, sınav merkezlerinin bulundu�?u il millî e�?itim müdürlüklerince yürütülür.
Sözlü sınav komisyonunun görevleri
MADDE 10 �?? (1) Sözlü sınav komisyonunun görevleri �?unlardır:
a) Sözlü sınavları, 11 inci maddede belirtilen konulardan Bakanlıkça hazırlanan ve sınav merkezlerine gönderilen sorular üzerinden yapmak ve de�?erlendirmek.
b) Sözlü sınava ili�?kin itirazları sonuçlandırmak.
c) Sözlü sınava ili�?kin di�?er i�? ve i�?lemlerin yürütülmesini sa�?lamak.
Sözlü sınav konuları ve a�?ırlıkları
MADDE 11 �?? (1) Sözlü sınav konuları ve a�?ırlıkları �?unlardır:
a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yetene�?i ve muhakeme gücü: %25,
b) İleti�?im becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti: %25,
c) Bilimsel ve teknolojik geli�?melere açıklı�?ı: %25,
ç) Topluluk önünde temsil yetene�?i ve e�?itimcilik nitelikleri: %25.
Sözlü sınav
MADDE 12 �?? (1) KPSS sonucunda her alan için olu�?an puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan ba�?lamak üzere, alanlar için belirlenen kontenjan sayısının üç katı aday sözlü sınava ça�?rılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava ça�?rılır.
(2) Sözlü sınav, Bakanlıkça sözlü sınav komisyonu olu�?turulması öngörülen sözlü sınav merkezlerinde yapılır.
(3) Sözlü sınava girmek isteyenler, tercihleri de dikkate alınarak belirlenen sözlü sınav merkezlerinden birinde sözlü sınava alınır.
(4) Sözle�?meli ö�?retmenli�?e atama için yapılacak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sözlü sınav komisyonunca yüz tam puan üzerinden de�?erlendirilir. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar ba�?arılı sayılır ve sözle�?meli ö�?retmenli�?e atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olur.
Sözlü sınav sonuçlarının ilanı ve itiraz
MADDE 13 �?? (1) Sözlü sınav sonuçları, tüm sınavların tamamlanmasını takiben duyuruda belirtilen süre içinde Bakanlıkça ilan edilir.
(2) Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takiben duyuruda belirtilen süre içinde sınava girilen sınav merkezinin bulundu�?u il millî e�?itim müdürlü�?üne itiraz edilebilir. Bu itirazlar sözlü sınav komisyonunca incelenerek oy çoklu�?u ile karara ba�?lanır. İtiraz sonuçları, ilgili il millî e�?itim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulur.
Atama ba�?vurusu ve tercihler
MADDE 14 �?? (1) Sözlü sınav sonrasında sözle�?meli ö�?retmenli�?e atanmak üzere tercih hakkı kazananların atama ba�?vuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinle�?ti�?i tarihten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamda alınır.
(2) Sözle�?meli ö�?retmenli�?e atanma iste�?inde bulunanlara en fazla 20 tercih hakkı verilir. Adaylar ba�?vurularında, tercihleri dı�?ına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtir. Tercihleri dı�?ında atanmayı kabul etmedi�?ini beyan eden adayların tercihlerine yerle�?tirilemedikleri takdirde atamaları yapılmaz.
Atama ve görev yerinin belirlenmesi
MADDE 15 �?? (1) Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlardan sözle�?meli ö�?retmenli�?e atanmak üzere ba�?vuruda bulunanların atamaları, sözlü sınav puanı üstünlü�?üne göre tercihleri de dikkate alınarak ilan edilen kontenjanlar dâhilinde elektronik ortamda gerçekle�?tirilir. Puan e�?itli�?i hâlinde KPSS puanı üstünlü�?ü dikkate alınır; e�?itli�?in devamı hâlinde atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenir.
(2) Atamalar, Bakanlıkça il/ilçe veya do�?rudan e�?itim kurumlarına yapılır.
(3) Bakanlıkça il/ilçe emrine atama yapılması hâlinde sözle�?meli ö�?retmenlerin görev yerleri, il/ilçe millî e�?itim müdürlüklerince alanında ihtiyaç bulunan e�?itim kurumları olacak �?ekilde belirlenir.
(4) Ataması yapılan sözle�?meli ö�?retmenler ile ilgili il/ilçe millî e�?itim müdürleri arasında sözle�?me imzalanır.
(5) İlan edilen kontenjanlardan atama �?artlarını ta�?ımadıklarının anla�?ılması nedeniyle atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde ba�?lanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi gibi sebeplerle bo�?alan pozisyonlara, sözlü sınav sonuçlarının kesinle�?ti�?i tarihten itibaren altı aylık süreyi a�?mamak üzere aynı usulle atama yapılabilir.
Tebligat ve göreve ba�?lama
MADDE 16 �?? (1) Ataması yapılanlara, 11/2/1952 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebligat yapılır. Atamaları kendilerine tebli�? edilenler, tebli�? tarihini izleyen 15 gün içinde göreve ba�?lar.
(2) Göreve ba�?latılma sırasında taraflar arasında hizmet sözle�?mesi imzalanır. Sözle�?me imzalayanlar görev aldıkları e�?itim kurumlarında alanları itibariyle norm kadrolarla ili�?kilendirilir.
(3) Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve ba�?layamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve ba�?lamama hâli iki ayı a�?tı�?ı takdirde bu ki�?ilerin atamaları iptal edilir. Ataması iptal edilenler ile göreve ba�?layıp da dört yıl içinde görevinden ayrılanlar, atamalarının iptal edildi�?i veya ayrıldıkları tarihten itibaren bir yıl süreyle sözle�?meli ö�?retmenlik pozisyonlarına atanmak üzere ba�?vuruda bulunamaz.
�?�?�?NC�? B�?L�?M
Adaylık, Yer De�?i�?tirme ve �?�?retmen Kadrosuna Atama
Adaylık
MADDE 17 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmen olarak atananlar, 17/4/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete�??de yayımlanan Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?i hükümleri çerçevesinde Bakanlık �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ünce yapılacak planlama do�?rultusunda adaylık e�?itimine tabi tutulur.
İhtiyaç fazlası sözle�?meli ö�?retmenlerin yer de�?i�?tirmeleri
MADDE 18 �?? (1) E�?itim kurumu ve/veya bölüm kapanması, program de�?i�?ikli�?i, Bakanlı�?ın ö�?retmenli�?e atanacakların tespitine ili�?kin kararıyla bazı derslerin kaldırılması veya istihdam alanının daralması gibi nedenlerle ö�?retmen fazlalı�?ı olu�?ması hâlinde, öncelikle sözle�?meli ö�?retmenler ihtiyaç fazlası ö�?retmen olarak de�?erlendirilir.
(2) İhtiyaç fazlası konumda bulunan sözle�?meli ö�?retmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlü�?üne göre il içinde alanlarına uygun e�?itim kurumlarına valiliklerce atanır. Sözle�?meli ö�?retmenlerin sözle�?meleri, görev yaptıkları il içinde alanında ihtiyaç olmaması ya da ö�?retmenlerin bu fıkraya göre yapılması öngörülen görev yeri de�?i�?ikli�?ini kabul etmemeleri hâlinde sona erer.
�?�?retmen kadrosuna atama
MADDE 19 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenlerden sözle�?me gere�?i dört yıllık çalı�?ma süresini tamamlayarak adaylık sürecinde ba�?arılı olanlar, talepleri halinde görev yaptıkları e�?itim kurumunda ö�?retmen kadrolarına atanır. �?�?retmen kadrolarına atananlar, aynı yerde en az iki yıl daha görev yapar, bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmaz.
D�?RD�?NC�? B�?L�?M
Sözle�?meli �?�?retmenlerin Yükümlülük ve Hakları
Sözle�?meli ö�?retmenlerin görev ve sorumlulukları
MADDE 20 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenler, görev yaptıkları e�?itim kurumlarındaki emsali kadrolu alan ö�?retmenleri için öngörülen görev ve sorumlulukları yerine getirmekle yükümlüdür.
Sözle�?meli ö�?retmenlerin malî hakları
MADDE 21 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenlerin malî hakları ile ilgili i�? ve i�?lemler Sözle�?meli Personel �?alı�?tırılmasına İli�?kin Esaslar hükümlerine göre yapılır.
BE�?İNCİ B�?L�?M
�?e�?itli ve Son Hükümler
Sözle�?menin feshi ve sona ermesi
MADDE 22 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenlerden;
a) Bu Yönetmelikte belirtilen �?artlardan herhangi birini ta�?ımadı�?ı sonradan anla�?ılanların veya bu �?artlardan herhangi birini görevleri sırasında kaybedenlerin,
b) Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?ine göre her yıl yapılacak performans de�?erlendirmesinde ba�?arılı olamayanların,
sözle�?meleri tek taraflı olarak feshedilir.
(2) Sözle�?meli ö�?retmen olarak çalı�?makta iken 65 ya�?ını dolduranların sözle�?meleri, 65 ya�?ını doldurdukları tarihte hiçbir i�?leme gerek kalmaksızın sona erer.
(3) Sözle�?meli ö�?retmenler, bir ay önceden yazılı ihbar ile sözle�?meyi tek taraflı feshedebilir.
Yeniden hizmete alınma
MADDE 23 �?? (1) Do�?um ve askerlik sebebiyle hizmet sözle�?mesi feshedilen sözle�?meli ö�?retmenlerin pozisyonu saklı tutulur ve bunlar istekleri hâlinde ayrıldıkları e�?itim kurumunda yeniden hizmete alınır.
(2) Yeniden hizmete alınacak sözle�?meli ö�?retmenlerin;
a) Sözle�?melerinin feshi sebebiyle i�? sonu tazminatı almamı�? olmaları,
b) Do�?um sebebiyle hizmet sözle�?mesini feshedenlerin, do�?um izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözle�?mesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere yazılı talepte bulunmaları,
gerekir.
(3) Bu maddenin ikinci fıkrasına göre yazılı talepte bulunanlar, yazılı taleplerini takip eden en geç otuz gün içinde sözle�?meli ö�?retmenli�?e döndürülür.
(4) Bu madde çerçevesinde yeniden istihdam edilecek sözle�?meli ö�?retmenler ile yapılacak sözle�?me eski sözle�?menin devamı niteli�?indedir.
(5) Sözle�?meli ö�?retmenler, hizmet sözle�?mesi esaslarına aykırı hareket etmeleri nedeniyle sözle�?melerinin feshedilmesi veya sözle�?me dönemi içinde sözle�?meyi tek taraflı feshetmeleri hâlinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe sözle�?meli ö�?retmen olarak atanmak üzere ba�?vuruda bulunamaz.
İzinler
MADDE 24 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenler yarıyıl ve yaz tatillerinde izinli sayılır. Bunlara, hastalık ve di�?er mazeret izinleri dı�?ında ayrıca yıllık izin verilmez.
(2) Sözle�?meli ö�?retmenlerin hastalık ve mazeret izinleri, Sözle�?meli Personel �?alı�?tırılmasına İli�?kin Esaslarda belirlendi�?i �?ekilde verilir.
Sözle�?me süresi
MADDE 25 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenlerin sözle�?me süreleri bir yıllık yapılır. Bir yılın sonunda sözle�?mesi feshedilmeyenlerin sözle�?me süreleri takip eden yıl için de geçerlidir. Bu süre dört yılı geçemez.
Gerçek dı�?ı beyan ve usulsüz i�?lem
MADDE 26 �?? (1) Sözle�?meli ö�?retmenlerden haklarında yapılacak inceleme ve soru�?turma sonucunda atamalarına ili�?kin bilgi ve belgeleri gerçe�?e uygun olarak düzenlemedi�?i tespit edilenlerin sözle�?meleri feshedilir ve cumhuriyet savcılı�?ına suç duyurusunda bulunulur.
Yürürlük
MADDE 27 �?? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlü�?e girer.
Yürütme
MADDE 28 �?? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî E�?itim Bakanı yürütür.