YöneticiHane

MEVZUAT => Mevzuat => YÃƒÂ¶nerge- Genelge-GÃƒÂ¶rÃƒÂ¼Ã…Å¸ YazÃ„Â±larÃ„Â± => Konuyu başlatan: YoneticiHane - 22 Aralık 2017, Cuma - 14:01

Başlık: Aday �?�?retmen Yeti�?tirme Sürecine İli�?kin Yönerge
Gönderen: YoneticiHane - 22 Aralık 2017, Cuma - 14:01: 02.03.2016 tarihli ve 2456947 sayılı Makam Oluru İle yürürlü�?e girmi�?tir.
ADAY �?�?RETMEN YETİ�?TİRME S�?RECİNE İLİ�?KİN Y�?NERGE
BİRİNCİ B�?L�?M

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı resmî e�?itim
kurumlarına aday ö�?retmen olarak atananların yeti�?tirme sürecine ili�?kin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Millî E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı resmî e�?itim kurumlarına
aday ö�?retmen olarak atananların yeti�?tirme sürecini kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönerge, 17/04/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete�??de
yayımlanan Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?ine
dayanılarak hazırlanmı�?tır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;
a) Aday ö�?retmen: �?�?retmenlikte adaylı�?ı daha önce kaldırılmamı�? olanlardan
ö�?retmenli�?e ilk atama kapsamında atananları,
b) Bakanlık: Millî E�?itim Bakanlı�?ını,
c) Danı�?man ö�?retmen: Aday ö�?retmene adaylık yeti�?tirme sürecinde danı�?manlık
yapacak ö�?retmeni,
ç) E�?itim kurumu: Bakanlı�?a ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim
faaliyetlerinin yürütüldü�?ü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen e�?itim-ö�?retim etkinlikleri
için program hazırlama, e�?itim araç-gereci üretme, inceleme, de�?erlendirme, ö�?renci ve
ö�?renci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarı�?ma sınavları için gerekli i�? ve i�?lemleri
yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan kurumları,
d) E�?itim kurumu yöneticisi: Bakanlı�?a ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın
e�?itim kurumlarında müdür, müdür ba�?yardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerini yürütenleri,
e) Yeti�?tirme süreci koordinatörü: İl/ilçe millî e�?itim müdürlüklerinde aday ö�?retmen
yeti�?tirme sürecine ili�?kin i�? ve i�?lemleri koordine etmek amacıyla görevlendirilen personeli,
f) Yeti�?tirme Programı: Aday ö�?retmenin yeti�?tirme sürecinde alındı�?ı programı,
ifade eder.

İKİNCİ B�?L�?M
Yeti�?tirme Süreci ile Görevliler ve Görevler
Yeti�?tirme süreci
MADDE 5- (l) Aday ö�?retmenler, adaylıklarının ilk altı ayında yeti�?tirme sürecine tabi
tutulurlar. Yeti�?tirme süreci, Bakanlıkça belirlenen Yeti�?tirme Programı do�?rultusunda aday ö�?retmenlerin görevlendirildi�?i e�?itim kurumunda,
e�?itim kurumu yöneticileri ve danı�?man ö�?retmenlerin sorumlulu�?unda gerçekle�?tirilir.
(2) Aday ö�?retmenler, Yeti�?tirme Programı kapsamında sınıf içi, okul içi ve okul dı�?ı
faaliyetleri gerçekle�?tirir ve hizmetiçi e�?itim faaliyetlerine katılırlar.
(3) Aday ö�?retmenlere yeti�?tirme sürecinde ba�?ımsız olarak ders ve nöbet görevi
verilemez. Aday ö�?retmenler, bu süreçte derslere danı�?man ö�?retmen nezaretinde girer ve
danı�?man ö�?retmenin nöbetçi oldu�?u zamanlarda nöbet görevini izlemek üzere danı�?man
ö�?retmenin yanında yer alır.
(4) Aday ö�?retmenlerin birinci performans de�?erlendirmesi, Millî E�?itim Bakanlı�?ı
�?�?retmen Atama ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?i hükümleri çerçevesinde yeti�?tirme sürecinde
yapılır.
(5) Aday �?�?retmenlerin Yeti�?tirme Programı kapsamındaki faaliyetlerin tümüne
katılımı zorunludur. Ancak bu faaliyetlerin bir kısmına veya tamamına yasal mazereti nedeniyle
katılamayan aday ö�?retmenler, Bakanlıkça belirlenecek tarih ve yerde yapılacak telafi
programına katılmak zorundadırlar.
Yeti�?tirme Programı
MADDE 6- (1) Aday ö�?retmenlere yeti�?tirme sürecinde uygulanacak Yeti�?tirme
Programı, �?�?retmen Yeti�?tirme ve Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ü tarafından hazırlanır.
(2) Yeti�?tirme Programında;
a) Sınıf içi ve okul içi izleme faaliyetlerine,
b) �?�?retmenlik uygulamalarına,
c) Okul dı�?ı faaliyetlere,
ç) Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?inin 20 ve 21
inci maddelerinde yer alan sınav konularını da içeren hizmetiçi e�?itim faaliyetlerine,
yer verilir.
�?alı�?ma programı
MADDE 7- (1) �?alı�?ma programı, e�?itim kurumu yöneticisi ve danı�?man ö�?retmen
tarafından Yeti�?tirme Programı esas alınarak e�?itim kurumunun özelli�?i ve danı�?man
ö�?retmenin haftalık programı göz önünde bulundurularak hazırlanır.
(2) Aday ö�?retmen yeti�?tirme sürecinde kullanılacak formlar �?�?retmen Yeti�?tirme ve
Geli�?tirme Genel Müdürlü�?ünce hazırlanır. E�?itim kurumu yöneticisi ve danı�?man ö�?retmenler
bu formları kendi sınıf, okul ve çevre �?artlarına göre uyarlayarak kullanırlar.
İl/ilçe millî e�?itim müdürlerinin görevleri
MADDE 8- (1) İl/ilçe millî e�?itim müdürleri, Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama
ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?inin 18 inci maddesindeki görevlerin yanında a�?a�?ıdaki görevleri
de yürütür:
a) Aday ö�?retmenlerin yeti�?tirme sürecinde görev yapacakları e�?itim kurumunu
belirlemek.
b) Aday ö�?retmenlerin, il/ilçe millî e�?itim müdürlüklerinin yönetim ve i�?leyi�?i ile ilgili
izleme çalı�?ması yapmalarını sa�?lamak.
c) E�?itim kurumu müdürlü�?ü ve danı�?man ö�?retmen tarafından hazırlanan çalı�?ma
programının sa�?lıklı uygulanabilmesi için gerekli deste�?i sa�?lamak.
ç) Yeti�?tirme süreci koordinatörünü görevlendirmek.
Yeti�?tirme süreci koordinatörünün görevleriMADDE 9- (1) Yeti�?tirme süreci koordinatörünün görevleri �?unlardır:
a) Aday ö�?retmenlerin okul dı�?ı faaliyetleri kapsamındaki çalı�?malarını çalı�?ma
programına uygun olarak koordine etmek.
b) Yeti�?tirme Programı çerçevesinde yapılacak hizmetiçi e�?itim faaliyetlerini, il/ilçe
milli e�?itim müdürlüklerindeki hizmetiçi e�?itimden sorumlu il millî e�?itim müdür
yardımcısı/�?ube müdürü ile birlikte koordine etmek.
c) İl/ilçe millî e�?itim müdürü tarafından yeti�?tirme sürecine ili�?kin verilen di�?er
görevleri yapmak.
E�?itim kurumu yöneticilerinin görevleri
MADDE 10- (1) E�?itim kurumu yöneticileri, Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama
ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?inin 18 inci maddesindeki görevlerin yanında a�?a�?ıdaki görevleri
de yürütür:
a) Aday ö�?retmenlerin çalı�?ma programını danı�?man ö�?retmenle birlikte hazırlamak.
b) �?alı�?ma programındaki faaliyetlerin sa�?lıklı yürütülmesi için gerekli tedbirleri
almak.
c) İl/ilçe millî e�?itim müdürü tarafından yeti�?tirme sürecine ili�?kin verilen di�?er
görevleri yapmak.
Danı�?man ö�?retmenin belirlenmesi
MADDE 11- (1) Danı�?man ö�?retmenin, aday ö�?retmenlerin yeti�?tirme sürecinde
görevlendirildikleri e�?itim kurumu müdürünce, adaylık dâhil en az on yıl hizmet süresine sahip
ö�?retmenler arasından, ulusal veya uluslararası projelerde koordinatör, danı�?man veya katılımcı
ö�?retmen olarak görev almı�? olan, sosyal ve kültürel faaliyetlere (tiyatro gösterisi, �?iir dinletisi,
okul gazetesi, okul dergisi, okul gezileri, spor müsabakaları vb. etkinlikler) katılım sa�?layan,
ileti�?im becerisi ve temsil yetene�?i güçlü ve mesle�?inde temayüz etmi�? ve aday ö�?retmenle aynı
alanda olan ö�?retmenler arasından belirlenmesi esastır.
(2) İl millî e�?itim müdürlüklerince, aday ö�?retmenin yeti�?tirilmek üzere atandı�?ı ilde on
yıllık hizmet süresine sahip ö�?retmen bulunamaması durumunda hizmet süresi on yıldan az
olanlar arasından, aynı alandan ö�?retmen bulunamaması durumunda ise farklı alandan
danı�?man ö�?retmen görevlendirilebilir.
Danı�?man ö�?retmenlerin görevleri
MADDE 12- (1) Danı�?man ö�?retmenler, Millî E�?itim Bakanlı�?ı �?�?retmen Atama ve
Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?inin 18 inci maddesindeki görevlerin yanında a�?a�?ıdaki görevleri
de yürütür:
a) Aday ö�?retmenlerin çalı�?ma programını e�?itim kurumu yöneticisi ile birlikte
hazırlamak.
b) �?alı�?ma programında belirtilen faaliyetlerin gerçekle�?mesi için aday ö�?retmene
yardımcı olmak ve gerekli tedbirleri almak.
c) Aday ö�?retmenlerin çalı�?ma programlarına uygun olarak yeti�?mesi için izleme,
de�?erlendirme ve rehberlikte bulunmak.
ç) Aday ö�?retmenlere mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranı�?larıyla örnek olmak ve
tecrübelerini aktarmak.
d) E�?itim kurumu müdürü tarafından yeti�?tirme sürecine ili�?kin verilen di�?er görevleri
yapmak.(2) Danı�?man ö�?retmenler, bu görevlerin yerine getirilmesinden e�?itim kurumu
müdürüne kar�?ı sorumludur.
Aday ö�?retmenlerin görevleri
MADDE 13- (1) Aday ö�?retmenlerin görevleri �?unlardır:
a) �?alı�?ma programındaki faaliyetlere eksiksiz olarak katılmak,
b) Danı�?man ö�?retmeni ve e�?itim kurumu yöneticisinin süreçle ilgili talimatlarına
uymak,
c) Aday ö�?retmen yeti�?tirme süreciyle ilgili tüm faaliyetlerinde Millî E�?itim mevzuatına
uygun hareket etmek.

�?�?�?NC�? B�?L�?M
�?e�?itli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 14- (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde; Milli E�?itim Bakanlı�?ı
�?�?retmen Atama ve Yer De�?i�?tirme Yönetmeli�?i hükümleri uygulanır.
Ataması daha önce yapılan aday ö�?retmenler
GE�?İCİ MADDE 1- (1) 2016 Yılı �?ubat atama döneminde ataması yapılan aday
ö�?retmenlerin adaylık i�?lemleri, bu Yönerge hükümlerine göre gerçekle�?tirilir. Atamaları 2016
Yılı �?ubat atama döneminden önce yapılan aday ö�?retmenlerin adaylık i�?lemleri, atandıkları
tarihte yürürlükte olan mevzuat hükümlerine göre sonuçlandırılır.
Yürürlük
MADDE 15- (1) Bu Yönerge onayı tarihinde yürürlü�?e girer.
Yürütme
MADDE 16- (1) Bu Yönerge hükümlerini Millî E�?itim Bakanı yürütür.